离休老干部生活待遇
p; 1985年工资改革前的“原工资”包括哪些内容?
1985年工资改革前的“原工资”，包括级别工资、保留工资、附加工资。有地区生活费补贴的地方，“原工资”含地区生活费补贴。
1985年工资改革前的“标准工资”的含义是什么?
工资改革前的“标准工资”，一般是指由国家统一制定的工资标准表中的级别工资，但有保留工资的离休老干部，其标准工资中含保留工资。
实行职级工资制后离休人员的“基本工资”包括哪些部分?
机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和。
事业单位工改后离休人员的离休费计发基数为本人离休当月的职务(技术等级)工资与津贴之和。原享受的政府特殊津贴、教龄津贴、护士工龄津贴，离休时按100％发给。
离休干部按照国发[1982]62号文件的规定，每年按本人离休前标准工资增发1?2个月的生活补贴，1993年工改后计发生活补贴的基数是：
(1)执行机关工资制度的，为级别工资、职务工资、基础工资、工龄工资四项之和。
(2)执行事业单位工资制度的，为职务工资、津贴二项之和。
今后，离休干部增加的离休费，是否可以计入1?2个月生活补贴的基数?
今后凡是按国家规定增加并纳入基数的离休费，均可作为计发“生活补贴”的基数。
如何发放离休干部1?2个月的生活补贴?
老干部离休后的生活补贴，自批准离休之日起按年发给。已经离休的老干部(包括退休改离休的干部)，从国发[1982]62号文件下达之日起按年发给生活补贴。
离休干部住房有困难的，应当如何解决?
离休干部住房有困难，就地安置的由所在单位负责优先解决。确实无力建房的基层单位，由上级主管部门或房管部门负责解决。跨省安置离休干部的建房，原工作单位将所需建房费划拨
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