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劳动保障系统总结表彰会讲话

础上,补发以往拖欠工资0.7亿元以上,拖欠总额总体下降50%以上。按照市里的规定,各企业要遵循市场经济的规律和要求,建立新型的分配机制,做到工资随效益好差适当增减,坚决改变按档案工资发放工资、记录拖欠的做法。要健全企业工资支付制度,明确企业拖欠工资应承担的法律责任。要用改革的办法解决历史拖欠。结合企业改革,采取现金清欠、土地储备及变现、企业有效资产抵顶和申请法院保全等方式,清偿企业拖欠职工的债务,彻底解决边清边欠、前清后欠问题。
四、与时俱进,勇于创新,努力开创劳动保障工作新局面
做好今年的劳动保障工作,关键是坚持以“三个代表”重要思想为根本指针、根本动力和根本标准,切实按照“发展要有新思路、开放要有新局面、改革要有新突破、各项工作要有新举措”的要求,进一步解放思想,求真务实,与时俱进,克难攻坚,开拓创新,以高效的工作机制,崭新的精神面貌,科学的工作方法,实现劳动保障工作新突破。
(一)密切配合,团结协作,形成良好工作环境。在党委、政府领导下,加强与有关职能部门的协调,搞好上下联动、内外协作,形成工作合力,是我们全面推进劳动保障工作蓬勃发展有效方法。我们必须进一步发挥对劳动保障工作的综合协调、监督管理职能,主动与有关部门配合,依靠各部门和社会力量,建立整体

联动、团结协作的工作机制。劳动保障系统内部也要牢固树立全局意识、整体观念和一盘棋思想,努力做到一心一意促发展,团结一致抓落实。要注意发挥舆论宣传导向作用,加强劳动保障政策法规、典型经验、先进事迹的宣传,切实把好劳动保障宣传口径和政策关,营造良好的社会舆论氛围,进一步优化劳动保障事业的发展环境。
(二)求真务实,开拓创新,实现工作新突破。胡锦涛同志今年在中纪委第三次会议上,再次强调在全党大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。胡锦涛总书记指出,党员干部队伍中存在的十个突出问题,主要表现为:一是不思进取、得过且过,不认真学习理论,不用心汲取新知识,不深入思考新问题,思想上固步自封、停滞不前,工作上敷衍了事、庸碌无为。二是作风飘浮、工作不实,以会议落实会议,以文件落实文件,满足于一般号召,抓工作浮光掠影,搞调研蜻蜓点水,身子沉不下去,对实际情况不甚了了。三是好大喜功、急功近利,不按客观规律办事,不顾现实条件,提不切实际的高指标,搞违背科学的瞎指挥,导致决策失误,造成严重浪费。四是随心所欲、自搞一套,不认真贯彻中央的方针政策和工作部署,甚至搞“上有政策、下有对策”,不仅损害国家的全局利益,而且侵犯群众的切身利益。五是心态浮躁、追名逐利,一事当前,总是算计个人得失,习惯于做表面文章,热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”,脱离实际,劳民伤财。六是弄虚作假、欺上瞒下,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题,蒙蔽群众,欺骗上级。七是明哲保身、患得患失,在原则问题上采取事不关已、高高挂起的态度,奉行“你好、我好、大家好”的处世哲学,不开展批评,不让人批评,甚至压制批评。八是贪图享受、奢侈浪费,追求低级趣味,热衷于个人享乐,大吃大喝,大手大脚,铺张浪费。九是以权谋私、与民争利,干工作不是先考虑群众利益,而是先考虑小团体、本部门、本单位的利益,乱收费、乱集资、乱摊派,侵害群众利益,甚至中饱私囊。十是高高在上、脱离群众,对群众的安危冷暖漠不关心,工作方法简单粗暴,甚至肆意欺压群众。胡锦涛总书记有关求真务实的讲话,切中时弊,一针见血,具有很强的针对性、思想性、指导性。全体党员干部深刻领会讲话精神的重大意义,针对提出的问题,认真进行查摆,有则改之,无则加勉。广大党员干部特别是领导干部,要切实增

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