色，在创新方法增进实效上下功夫。各乡镇、各部门在精神文明建设中，既有共同的一般要求和普遍内容，又可以有各自不同的个性和特点，基础较差的乡镇和部门不一定能在整体创建水平上取胜，但可以在创特色方面占优。各个乡镇的地理位置、经济发展水平、文化积淀和群众文明素质等因素有所不同，因而拥有的创建禀赋和比较优势也不尽相同，可以从实际出发在工作中形成各自比较鲜明的特色。明年我县要举办“中国竹子之乡”联谊会，这可以说是展示我县新形象、提高我县知名度的好机会，但也是对我县各项工作的一次大检阅。各乡镇、各部门从现在起，就要因地制宜，潜心研究，科学策划，挖掘地方特色，创新工作方法，培育我县精品，促进文化与经济的相互结合相互促进，使精神文明建设产生实实在在的成效。
三、健全工作机制，确保精神文明建设各项工作任务落到实处
精神文明建设是一项涉及全局性的社会系统工程，要进一步建立健全党委统一领导、党政主要领导亲自抓、各方面分工负责、齐抓共管、形成合力的领导体制和工作机制，为精神文明建设的顺利推进提供组织保证。
首先要加强党委的统一领导。各级党政一把手要管全局、抓协调、作决策、促落实。各级党组织要主动地、采取强有力的措施去引导基层所体现出来的良好的创业竞赛氛围，并进一步加以弘扬，升华为我们整个社会的精神，推动顺昌的经济社会发展。要在党委的统一领导下，使精神文明建设做到有领导、有规划、有议事制度，各个部门形成合力，共同来推动，齐抓共创。
其次要健全规范管理机制。管理规章着重包括乡镇党政机关、执法部门和“窗口”单位制定的服务承诺、政务公开、办事高效、联系群众等规章制度，镇村（居）制定的公民守则、乡规民约，尤其是在文明言行、交通秩序、环境卫生、优质服务等方面制定的管理规章，使精神文明建设既有教育作基础，也有法规作保障，既有自律，也靠他律，逐步走上科学化、规范化管理轨道。县直各执法部门、窗口行业的服务承诺、规范基本上已制定，主要是践诺、兑现的问题。各级政府要努力建设一个诚信政府，诚信对各级领导来说，就是说到做到，说好做好，说了不做，说空话，那不是诚信。
三要注重实效，狠抓落实。精神文明建设和物质文明建设一样，必须注重实效。做花架子，搞一阵风，搞形式主义，劳民伤财，这不是精神文明建设所追求的。我们要讲诚信，注重实效就是讲诚信。我们一切工作都要围绕实效来展开，做一件事就要把一件事做好，认认真真抓落实，持之以恒，一抓到底，必见成效。
四要建立健全竞争激励机制。这一机制主要是指实行精神文明建设一票否决制。精神文明建设实绩是考核各级党政领导班子和主要领导的主要内容，应作为对干部奖惩和提拔使用的重要依据，这一点县委文件已经明确规定。今后凡未能评上县级文明单位的，该单位党组织不能评为县级以上先进党组织，单位党政主要领导原则上也不能推荐评选县级以上劳模和党内各类先进。这个规定今后要不折不扣地执行。
同志们，一个乡镇肩负着一个地区精神文明建设的重任，县直有关部门、单位的工作，或是精神文明建设的重要组成部分，或是与精神文明建设密切相关。各乡镇、各部门工作的好坏，都直接影响到全县工作的大局，影响到我县精神文明建设总体水平的提高。因此，各乡镇和县直各有关部门既要以高度负责的态度，抓好本部门、本地区的精神文明建设，又要有全局观念，搞好协作，共同推进全县精神文明建设事业，为建设新顺昌、实现新发展、树立新形象作出新的更大的贡献！
在全县精神文明建设工作暨先进命名表彰会上的讲