突出问题找准。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话中列举了一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，主要是：不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。省委书记杜青林同志在动员讲话中也列举了我省一些领导干部身上存在的突出问题，主要是：漠视群众、官僚主义，因循守旧、不思进取，作风漂浮、工作不实，贪图享受、腐化堕落。我们必须清醒地看到，上述列举的一些突出问题在我州各级领导干部身上仍然不同程度地存在，有的还比较严重。这里，我主要对照"为民、开拓、务实、清廉"的要求，查摆一些主要差距和不足。
（一）在"为民"方面存在差距。具体表现为：一是与群众的感情不够近。有的干部官僚主义滋长，宗旨意识淡漠，忘记公仆身份，甚至颠倒主仆关系。对群众愿望不上心，对群众生活不关心，对群众疾苦不动心，工作中只对上负责，不对群众负责。二是对群众地位的认识不够准。有的干部轻视群众地位，无视群众冷暖，忽视群众创造，没有真正把群众当主人、当亲人、当老师。习惯于高高在上，不深入基层，不深入群众，不了解群众生产生活的实际情况，不注意听取民声民意。三是做群众工作的能力不够强。有的干部不注重研究新形势下群众工作的特点和规律，感到"硬办法不敢用、软办法不管用"，产生了做群众工作的"本领恐慌"。工作方法简单粗暴，怕与群众见面，怕与群众对话，甚至采取非理性的手段压制群众。
（二）在"开拓"方面存在差距。具体表现为：一是思想解放的程度还不深。有的干部官本位、资源本位、农牧本位的思想仍然比较严重，适应科学发展、市场经济的理念还没有真正树立起来。不注意学习新知识，对新鲜事物接受慢，因循守旧、固步自封，缺乏忧患意识，甚至躺在已有成绩的温床上睡大觉。二是工作创新的劲头还不足。有的干部对上级指示机械执行，习惯于照抄照搬，安于现状、不思进取，缺乏工作激情，提不出新思路，想不出新办法，工作打不开新局面。有的对工作不负责任，工作标准不高，要求不严，或得过且过，或消极怠工，或无所用心，甚至推诿扯皮，敷衍塞责。三是攻坚破难的勇气还不大。有的干部精神萎靡，工作拈轻怕重，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退，不敢碰硬解决难题。有的不讲效率，办事拖沓，不求质量。
（三）在"务实"方面存在差距。具体表现为：一是形式主义比较普遍。有的干部习惯于做表面文章，搞"花架子"，工作沉不下去，即便到基层也是身入心未入。有的部门衙门作风仍然存在，对基层来办事人为设置"门槛"，吃拿卡要，门难进、脸难看、事难办。二是干部政绩观发生偏差。有的干部作决策靠拍脑袋，脱离实际，定目标好高骛远，盲目攀比，追求标新立异，只顾眼前、只抓立竿见影的，不顾长远、不抓群众长期受益的，热衷于"路边工程"、"形象工程"、"政绩工程"，表面风风光光，实则劳民伤财。三是抓落实缺少有效办法。有的干部整天泡在文山会海里，忙于接待应酬，对工作不开展调查研究，不进行理性思考，凭感觉办事。有的干部坐而论道，以会议落实会议，以文件贯彻文件，工作有目标无考核，有布置无检查，喊了就算做了，做了就算好了，致使一些事情在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。
（四）在"清廉"方面存在差距。具体表现为：一是拒腐防变的思想根基不牢。有的干部受拜金主义、享乐主义、利己主义影响，理想信念动
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