力的“魔杖”失去制约,就会出现自得忘形,人格扭曲,心理变态,胡作非为等不良行为。而目前的监督,存在“四多四少”现象:即表面监督多,实际监督少;事后监督多,事前、事中监督少;被动监督多,主动监督少;对一般干部监督多,主要领导干部监督少。由于监督乏力,致使一部分领导干部走上违纪违法的道路。因此,加强对领导干部行使权力的监督,应注重在对轻易发生以权谋私、钱权交易的敏感部位、热点岗位加强监督。比如：重大决策、人事任免、项目安排、资金使用、家庭收入、住房、子女工作安排、交通通讯工具配置、出国(境)及吃喝玩乐等热点问题进行重点监督,制订监督目标责任制,以确保监督到位。
其次,健全监督网络,发挥整体效应。对领导干部进行监督是一项长期的、艰巨的任务,必须健全网络体系,开展整体性全方位的监督。坚持党内监督、舆论监督、群众监督、法律监督、民主监督等多种形式相结合,形成立体化的监督网络体系。一要充分发挥纪检监察部门监督的主渠道作用。二要充分发挥各级人大监督职能。三要充分发挥内部工作机构的监督作用。国土资源部门领导要充分调动系统内骋请的行风监督员、执法监察员、地质灾难联防员积极参与监督工作。四要充分发挥舆论监督作用。舆论监督是防止领导干部滥用权力,搞不正之风的有力工具。“不怕通报,就怕见报”,正是搞不正之风者的心态,他们视舆论与新闻媒介为强大的社会压力而不敢轻举妄动。
第三，要肃清特权思想，自觉接受监督。中国几千年的封建专制政治形成的等级政体，产生以民对官、下对上、臣对君的绝对服务观念，形成了封建浓厚的特权思想和家长工作风。一些人不愿意接受监督，正是受这种封建特权思想毒流的影响。各级领导干部不论职务
高低、资历深浅，都要把自己置于党和人民的监督之下，对不同意见，包括一些过激的批评，要抱着有则改之，无则加勉的态度虚心接受；对正确的批评，都要勇于承认错误，果断改正错误。
第四，要克服好人主义思想，积极参与监督。每个领导干部既是被监督者，同时又是监督者。作为被监督者，应该觉接受监督；作为监督者，对其他干部职工包括领导干部的行为有权利、有义务进行监督。只有去掉一切私心杂念，树立全心全意为人民服务的思想，才能无私无畏，大胆地进行监督。