对基层国税干部队伍建设的调查与思考
基层国税干部日常与纳税人打交道,工作涉及千家万户,处在各种利益的焦点,看的是改革 开放场面,听的是浪漫之音,干的是税收经济工作。如何搞好基层国税干部队伍建设问题, 不仅关系到国税征管改革的成与败,而且关系到国税形象的好与坏。因此,社会主义市场经 济条件下强化基层国税干部队伍建设,是值得探讨的一个重要课题。本人根据诸暨干部队伍 建设实际的调查,谈几点基本看法:
一、 基层国税干部队伍的现状及问题
从目前国税部门现状来看,近年来,国税队伍建设有了加强,干部素质有了优化,国税形象 有了提升。但是,在社会主义市场经济条件下,国税干部队伍建设的任务还相当繁重,干部 的素质有待进一步增强,国税的形象有待进一步改观,实际工作中还存在一些不尽人意的地 方,其主要表现在:
一是工作作风还不够实。如有的干部对理想信念还不够,作风飘浮,敷衍 了事,工作不深入,工作上有章不循,我行我素;有的对工作无目标,奋斗无方向,不求上 进,工作不愿抓、不想抓、不敢抓,缺少事业性和成就感,浑浑浊浊,庸庸碌碌,过一天和 尚撞一天钟。
二是服务意识还不够强。少数执法干部曲解权力的本意,将国家赋予的权力作为交易的筹码 ,不给好处不办事,给了好处乱办事,把情绪思想和个人的好恶及私心杂念带到工作中来, 权力运作遮遮掩掩,亲近疏远,就易躲难。
三是干部执法水平还不够高。有的干部不注重税收业务知识及技能的学习,缺乏知识的更新 ,不能熟练掌握税收知识和业务技能,跟不上新形势发展的需要。
上述问题的存在,严重影响基层国税干部队伍建设,需要采取行之有效的措施。
二、 强化基层干部队伍建设的举措
干部队伍建设要始终坚持“以人为本”的原则,深入贯彻十六大精神,不断提高基层国税干 部队伍的整体素质,为国税事业提供强有力的人事组织保证。
(一) 加强思想和文化建设
搞好思想文化建设,是贯彻“三个代表”重要思想的具体表现,要注重创新,落实“四抓” 目标工作责任制:
一是抓教育,不断提高干部的政治素养。首先,要加强教育的针对性,采了示范教育、警示 教育、正面教育等方法,寻找多种教育载体,结合国税干部特点,加强对干部职工创新意识 、规范意识和服务意识的教育,继续开展理想信念、职业道德和党风廉政教育,增强干部的 政治觉悟,坚定理想信念,提高干部的自身素质。其次,要以学习贯彻党的十六大精神为主 线,按照“重在理解、贵在结合、旨在落实”的要求,通过组织形式多样的学习讨论,把干 部职工的思想统一到十六大精神上来,进一步增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性 和坚定性,为全面完成国税工作各项任务提供精神动力和思想保证。第三,要以价值观为重 点,切实转变干部职工的思想观念,树立正确的价值观,尤其要进行艰苦奋斗、敬业爱岗等 方面的教育,使全体干部职工始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。
二是抓文化,不断满足干部的精神需要。要提炼国税精神,积极探索并实践国税文化建设; 要充分发挥群团组织的作用,不断丰富和满足干部职工的业余文化生活需要。要积极开展国 税文化艺术周活动,进一