、加强领导，严厉纪律，确保中层领导干部职位聘任工作富有成效
为了确保聘任工作的顺利进行，经局党组研究决定，成立谷城县工商局中层干部聘任工作领导小组，局长、党组书记张继英为组长，副局长、党组成员董智勇、刘大国、王俊江为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人教股，董智勇同志兼任办公室主任，具体负责中层干部聘任工作。各相关股室要相互配合，团结战斗，县局办公室要加大对这项工作的宣传力度和各基层单位的沟通，人教股要认真做好竞聘咨询解答工作；监察室要加强对竞聘工作的监督，扩大群众的知情权、推荐权、选择权、监督权。同时，为了确保这次聘任工作的顺利进行，必须严厉
三大纪律。
一是严厉人事纪律。严禁在干部竞聘过程中请客送礼，找关系，走后门，搞不正之风；严禁擅离职守，贻误工作；严禁拉圈子，打招呼。凡不愿参加任何层次的竞聘或没有被聘任的中层干部，一律就地免去现有职务，保留级别，拒不服从组织决定的，按有关规定处理。凡是参与此次聘任的领导小组成员和工作人员，都必须无条件地接受组织调度，遵守组织纪律，严守保密纪律，否则将受到责任追究和组织处理。
二是严厉财经纪律。聘任期间，要做到规费收入任务不减、标准不降，严禁预收规费，制造混乱局面；严禁私分财物，大吃大喝；严禁集中花钱，报销没有开支预算的费用；严禁私自处理集体固定资产，一经发现，立即取消竞聘资格，并按有关规定责令退赔和追究其他责任。
三是严厉工作纪律。要正确处理聘任上岗和业务工作的关系。希望这次参与竞聘的干部，无论成功与否，都应以大局为重，服从组织安排，一如既往地在原岗位上尽心尽职地做好工作，做到竞聘和业务工作两不误，确保各项工作正常开展。
同志们，这次竞聘工作透明度高，群众参与面广，不带任何意向，不带任何个人感情，从党组评定到其他民主程序一概实行票决制，欢迎同志们对聘任工作的全过程进行监督，假如发现舞弊和循私行为，可以向上级纪检监察和人事部门举报，假如对自己的竞聘成绩持有怀疑，可以有组织地进行复查。人力资源是第一资源，是关系到我们事业成败的要害。只有用好的作风选人，选出作风好的人，建立良好的干部选拔任用激励机制，充分发挥每个干部的主观能动性的创造性，才能实现各项工作的全面进步。我真心地希望通过全员聘任，能够使我们谷城工商系统的优秀人才脱颖而出，为工商事业的发展壮大做出新的贡献，并预祝诸位竞聘成功。
谢谢大家。