进、干部任用、公务员评定等级等紧密挂钩，增强了每个干部的责任感。四是突出责任追究，确保党风廉政建设责任制工作的权威。责任追究是落实责任制的关键环节。我局进一步建立健全了责任追究实施办法和协调机制，注重与其它部门的联系和沟通，多渠道收集责任追究线索，不断加大责任追究力度和深化责任追究内容，切实做到了失职必究、失察必究和工作不力必究。五是廉洁自律，率先垂范。我们在各级领导干部中深入开展了“从我作起、对我监督、向我看齐”的活动，从规范各级领导干部的用权行为入手,制定了《党组廉洁自律承诺书》和《中层干部廉洁自律承诺书》,并在适当场合进行了公开承诺。各级领导干部的率先垂范，以自己的实际行动影响和带动了广大干部，有力地推进了党风廉政建设和反腐败斗争。
（四）以“五廉建”活动为载体的惩治和预防腐败体系建设起步良好，反腐倡廉新的工作格局初步形成。 2008年，我们按照市局建立健全“六个机制”的要求，在总结以往年度工作经验的基础上，继续深入开展了以“单位抓廉、干部自廉、纳税人协廉、家庭助廉、社会监督员帮廉”为主要内容的“五廉建”活动，有效促进了惩治和预防腐败体系的建设。一是以制度建设为龙头, 以制度创新，推动工作创新。进一步筛选、制定、修改、完善各项制度，细化量化各项目标责任，并按照“五廉建”活动的要求，编印了《qq区地方税务局“五廉建”活动工作手册》，下发给每一名税务干部，进一步理顺了工作关系，明确了工作职责，规范了工作程序，保证了”五廉建“活动的有序开展，达到了以严格、规范的制度来约束地税干部的行为，提高工作效率的目的。二是完善了“五廉建”活动的有关资料。建立健全了全局干部的廉政档案；向全体干部职工家属发放了《致家属一封公开信》，签订了“家属助廉协议”；向管辖区域内的纳税户发放了“助廉协议书”、“廉政监督卡”，并按月对回收的“廉政监督卡”进行汇总、监督、反馈。三是定期向区委、区人大、区政府、区政协汇报工作情况，请领导参加我们干部春训会等重要会议，视察我们的税收工作，定期向他们征求意见，使他们详细地掌握我们的总体工作思路和具体情况，从而实行有效的监督。四是结合保持共产党员先进性教育活动，召开了一次特邀监察员、义务监督员会议，听取了他们对地税系统廉政、行风建设情况的意见和建议。五是深化了党务、政务公开，促进了依法行政。按照市局、区委关于进一步深化党务、政务公开工作的通知要求，我们对党务、政务公开的
内容和形式进行了完善补充，特别是将纳税人普遍关心的热点及关系到切身利益的税收执法、税务稽查、税额核定、税收处罚的依据、程序、结果以及队伍建设、精神文明建设等情况作为重点公开的内容，通过制作党务、政务公开栏，定期更新qq地税网站内容公布出去，广泛接受社会监督，增强了工作的透明度。七是认真处理群众来信来访，信访案件查处力度不断加大。我们按照“重心下移，责任下移”的要求，从完善信访工作查办制度入手，加大了对有关问题的处理和信访案件查办的力度。对2008年收到2件信访信件，3次电话举报,都及时进行调查和处理。（五）全面开展票证检查，“两权”监督制约进一步深化。 2008年市局党风廉政建设专题会议后，我局及时召开了党组专题会议和科、所（分局）长及各单位内勤人员工作会议，传达学习了上级有关会议精神，成立了由局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，计财、征管、税政、发票、稽查、办公室、人教、监察、基金等部门负责人为成员的全区地税系统发票、税收票证大检查领导小组，从2008年8月22日开始至2008年10月18日为止，抽调人员，集中精力
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