发挥更加突出的作用。各级工会组织和广大工会干部要自觉地把思想认识统一到市委六届九次全会的重大决策和部署上来,自觉地把工会工作放到全市工作大局中去把握、去思考、去部署,找准位置,发挥优势,团结和带领全市职工以主人翁姿态,积极投身于推进我市改革开放和经济建设的伟大实践。
1、深入开展“创争”活动,提高职工队伍整体素质。随着新型工业化步伐的加快,以信息化带动工业化,以工业化带动信息化,从而推动工业经济增长方式的转变,已经成为全面提高经济整体素质和市场竞争能力的重要途径。这对产业工人的技能和素质都提出了更高的要求,职工的智力正成为企业最重要的资本和企业发展的根本动力。工会组织要努力适应这种变化,从保持和发展工人阶级先进性的要求出发,把提高职工素质作为重要职责,继续深入开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,作为新世纪新阶段提高职工学习力的有效载体。深入持久地开展学理论、学文化、学科学、学管理活动,通过学习进一步提高职工发现问题、分析问题和解决问题的能力,提高工作水平,改进工作质量,推动工作创新。要在解决生产经营改革发展的实际问题中衡量学习的进步,检验学习的效果,鼓励职工立足岗位,钻研业务,提高工作技能,在实践中学习成长。要深入实施职工经济技术创新工程,积极探索适合不同所有制企业开展群众性经济技术创新活动的新形式、新途径、新办法,组织开展形式多样、富有成效的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、技术比武活动,通过这些平台和载体,使各类人才脱颖而出,充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性。要大力弘扬劳动模范的时代精神和优秀品质,引导职工远学许振超、李斌同志等新时代劳模的先进事迹,近学我市身边的典型曾应炳、陈国斌,促进形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围,激励广大职工立足本职,学赶先进,努力成为艰苦创业的模范、勤奋学习的模范、增进团结的模范,不断提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,努力造就一支适应现代化建设需要的“四有”职工队伍。
2、切实履行基本职责,维护职工合法权益。各级工会组织要从职工最现实、最关心、最直接的事情和利益入手,在发展过程中切实代表和维护职工群众在劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全等方面的合法权益,不断改善职工的物质文化生活,使职工群众分享到改革发展的成果。要依据《工会法》和《劳动法》,进一步加强工会组织建设,坚持和