举办的省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班式上，对构建社会主义和谐社会做了全面部署。胡锦涛总书记指出：我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、布满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。要通过发展社会主义社会的生产力来不断增强和谐社会建设的物质基础，通过发展社会主义民主政治来不断加强和谐社会建设的政治保障，通过发展社会主义先进文化来不断巩固和谐社会建设的精神支撑。各级党委和政府要加强和改善对构建社会主义和谐社会各项工作的领导，把构建
社会主义和谐社会摆在全局工作的重要位置。立足当前，放眼长远，我们一定要按照胡锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会的要求，在建设和谐企业的伟大进程中，切实做到四个“坚持”，认真解决好“发展”、“人才”、“企业文化”、“环境保护”等重大、突出问题。
一是坚持“发展是硬道理”，不断夯实和谐企业建设的物质基础。事实告诉我们一个简单的道理，从以型棒材为主到以超薄板带材为主、型棒材为辅的产品结构重大调整，实打实地增强了公司的市场竞争力和盈利能力。“落后就要挨打”，“发展是硬道理”。改变公司目前先进板材生产线与落后型棒材生产线并存、资源配置极不经济的尴尬局面，惟有进一步调整产品结构、淘汰落后工艺。我们要认真研究国家钢铁产业政策，加大“十一五”产品结构调整规划编制工作力度，广泛争取社会各届支持，尽快落实再上一条板材生产线的申报立项工作，以赢得“十一五”发展的良好开局。
二是坚持“党管人才、人才强企”，不断增强和谐企业建设的人才保障。要按照党管人才的原则，站在企业长远发展的高度，充分熟悉人才队伍建设的重要性，认真抓好公司人才队伍建设。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。要抓住培养、吸引、使用人才的三个环节，创新人才工作机制，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面。要加大人才队伍建设的投入，加大专业技术人才的激励力度，以更加优惠的政策引进人才，以更好的待遇留住人才。要从政治上多关心、工作上多支持，为专业技术人才施展才华铺路搭桥，排忧解难，以更加亲和的情感维系人才。
三是坚持培育诚信文化，不断巩固和谐企业建设的精神支撑。要加大“人和为本、诚信是天”，“为用户他利、为员工造福”，“精诚、精业、精品”等企业文化理念的宣传与实践力度，不仅构建起做为人意识形态的诚信文化体系，更要体现出企业人诚信文化建设的效果。要大力宣传贯彻《企业文化手册》，以诚信文化为指南，妥善协调员工、用户和供给商以及社区群众等各方面的利益关系，非凡是高度重视和维护员工最现实、最关心、最直接的利益，果断纠正各种损害员工利益的行为。要加强对群团工作的领导，改进新形势下的群众工作，密切党群、干群关系。要建立起员工舆情汇集和分析机制，畅通社情民意反映渠道，加强员工满足度调查治理，同时加强社会治安综合治理，与各种不诚信行为及违法犯罪活动做斗争，维护社区的安宁稳定。
四是坚持生态文明，不断赢取和谐企业建设的环境依托。和谐社会是讲究生活质量、生存环境良好的社会。要实现企业、员工与环境的和谐发展，必须切实转变经济增长方式，坚持清洁生产，大力发展循环经济。要在与大规模技术改造同步实施的污染源治理及绿化美化工程的基础上，进一步加强厂区生态环境建设和保护，并引导员工采取健康文明的生活方式和消费方式，合理开发和大力节约资源，阔步迈上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
（三）与时俱进，开拓创新，尽快适应主
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