的工作机制。二是注重搞好点、面结合，靠示范带动、典型拉动，以点促面。市、区县两级财政部门都选择了部分工作基础比较好的基层财政所作为文明创建联系点，采取科室包点、分管领导包片的办法，定期或不定期召开现场会、座谈会和经验交流会，沟通情况，总结经验，提出新的创建思路和措施，从而以点带面，促进全市财政系统文明创建工作的共同发展。各区县注重结合实际，积极创新，开展了一系列各具特色的工作。桓台县财政局文明创建工作注重实效，从小事抓起，严格制度措施，实行指标量化考核，使学习、考勤、卫生制度等不流于形式；淄川区财政局广泛开展了改革效益年、优质服务年、文明创建年活动，注重加强廉政建设，实行百分制考核，修订完善了副科级以上领导干部重大生活事项报告制度和八小时以外管理规定，增强了干部职工的组织纪律观念，促进了廉洁勤政；临淄区财政局在完善“五室”、“四栏”的基础上，投资建起了小花园，创造了优美的工作环境；沂源县、博山区财政局切实加强对基层财政所文明创建工作的指导和支持，加大投入力度，层层落实责任，促进了基层创建工作；周村区财政局在选拔任用年轻干部工作方面大胆突破，极大地促进了干部队伍建设；张店区财政局对乡镇财政所采取达标奖励的办法，调动了基层创建的积极性和主动性；开发区财政局注重典型带动和示范效应，实行了“文明示范岗”制度，取得了良好效果；高青县财政局对市局党组成员基层联系点采取定额贴补的办法，推动了文明创建工作与地方财政经济的共同发展。各乡镇财政所也立足自身实际，在加强干部思想教育、抓好“四小”建设等方面开展了一些扎实有效的工作。总之，通过各级的共同努力，全市财政系统文明创建工作内容不断丰富，领域不断拓宽，效果不断提高，促进了文明创建规划目标的圆满实现。
二、开展文明创建工作的几点体会
全市财政系统文明创建工作,取得的成绩令人鼓舞，工作中的收获和体会也非常丰富。概括起来，我认为主要有以下这么几点。
（一）各级领导的关心支持是我们做好工作的前提。省财政厅和市委、市政府领导同志对我市财政系统文明创建工作非常关心、非常重视、非常支持，经常专门听取有关工作汇报，深入实地调查研究，作出了一系列重要指示，为我们的工作指明了方向。市委周书记、省厅机关党委王书记和市委宣传部、文明办的领导同志在百忙之中，连续三年亲自参加了我们的文明创建大会，并都作了重要讲话，而且多次视察全市财政系统文明创建工作开展情况，对我们进一步做好工作提出了希望和要求。可以说，文明创建工作从动员部署，到工作展开、阶段总结，直到今天的全面总结表彰，我们所取得的每一点成绩、每一点进步，都渗透着省财政厅、市委、市政府领导同志的亲切关怀，都离不开各有关部门和社会各界的支持帮助。各区县、乡镇、街道办事处党政领导同志及有关部门也都非常重视和关心财政系统文明创建工作，将其列入当地总体工作规划和重要议事日程，作为本地区两个文明建设的重点工作来抓，积极从人力、物力、财力和工作安排上给予大力支持，有的主要负责同志还亲自担任创建工作领导小组组长，对这项工作记在心上，抓在手上，出题目、压担子、提要求，实施了强有力的组织领导。各级领导的关心支持，为全市财政系统文明创建工作的顺利开展提供了有力保证。
（二）实施“一把手工程”是确保文明创建工作取得实效的基本保障。各级财政部门牢固树立“两个文明一起抓，两项成果一起要”的思想，坚持把文明创建工作当作“一把手工程”来抓，当作班子的一项中心工作来抓，定期专题研究，听取工作汇报，及时作出部署，与财政业务工作同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩，做到了两个文明建
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