年全场组织工作的指导思想是：以科学发展观为统领，深入贯彻落实中央、省、及市委组织工作会议精神，突出一个主题（围绕中心、服务局），抓住两个重点（调动党员干部积极性，提高党员干部素质），坚持两个结合（规范和创新相结合，典型培树与夯实基础相结合），以“六个党建”（服务党建、和谐党建、先锋党建、富民党建、创新党建、民心党建）为抓手，履职尽责、争先创优，不断提高全场组织工作科学化水平，为全场经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障和智力支持。
一、深化学习实践科学发展观活动成果，建立健全长效机制
认真落实市委关于建立健全学习实践科学发展观长效机制的相关要求，在开展“回头看”工作的基础上，立足总结运用开展学习实践活动、解决突出问题的做法经验，结合实际、把握重点、突出关键，把有效做法制度化、管用经验长效化。结合建设学习型党组织，健全党员干部理论学习教育制度；围绕理清科学发展思路、解决领导班子自身存在的问题，健全完善民主生活会和组织生活会制度；围绕扩党组织覆盖和工作覆盖、强化党的基层组织功能，健全完善基层党建领导体制和工作机制，围绕改进干部思想作风问题，健全完善“三访”工作体系，充分发挥科学理论在又好又快发展中的引领作用，切实将学习实践活动的成果转化为促进科学发展的强动力。
二、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部引领科学发展的能力和水平
1、加强领导班子思想政治建设。按照科学发展观的要求，建设能够领导科学发展的过硬班子。认真落实市委关于加强领导班子思想政治建设的相关要求，重点加强领导干部理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养的教育，在解决复杂矛盾、推进项目建设、扩招商引资中考察识别干部，把思想政治建设的成效体现在推动科学发展的具体实践中。及时稳妥地调整不团结、实绩不突出的基层班子，处理不称职、不作为干部，切实增强班子凝聚力、战斗力。
2、加强农村基层干部队伍建设。以村及分场党支部书记队伍建设为重点，落实“一定三有”政策，健全完善农村党支部书记教育培训、管理选拔制度，逐步建立农村干部待遇保障机制；深入推行农村基层干部效能问责制度，有效解决部分村干部在任期内慢作为、不作为、乱作为的行为，进一步转变农村干部工作作风，全面提升农村干部工作效能；进一步优化班子的知识、专业和年龄结构，加强对年轻干部、女干部的培养选拔，优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。
3、认真落实各项工作制度。继续抓好组织工作例会制、党员活动日制、“三会一课”制、发展党员六项制度等党建工作制度的落实，规范日常工作行为，提高工作效能；逐步完善党员联系群众制度、民主监督制度、政务财务公开制度和农村基层干部效能问责制度等，推进基层民主政治建设，保证群众的知情权、参与权、决策权和监督权的实现；认真落实农村离任村干部待遇相关规定，解除农村干部的后顾之忧，激励村干部想干事、会干事、干成事。
4、认真抓好培训干部工作。进一步深化远程教育“五抓一创”活动，推动远程教育基地、农户等领域延伸，提高站点使用率、群众参学率、节目点击率、成果转化率。按照“提高党员干部素质，培育当代新型农民”的目标，围绕十七届四中全会精神和现代农业科技、法律法规等知识开展规模的学习培训，举办农村党员干部培训班，积极推荐和组织村“两委”干部、后备干部、农村实用人才参加市委组织部和场组织的各项活动。
三、扎实推进基层党组织建设和党员队伍建设
5、善始善终做好学习实践