质监系统办公室主任会议讲话
己、对下级、对同事，都要有严格的要求。在工作上，从发一个文件、盖一个公章到落实每一项重要决策，每一个环节都要一丝不苟，严谨细致，万无一失。办公室工作要做到脑勤、手勤、腿勤。要多想问题，想问题要细，尽量周到一些。
三是勇于创新。有创新才能带来突破，有突破才能促进发展。如果没有开拓创新的意志，就不可能有所作为。我们要站在更高起点、更高层次上，重新审视自己的思想观念、精神状态和工作水平，结合各自的工作实际，进一步增强干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气，与时俱进，开拓创新，争创一流。 四是要廉洁自律。办公室的同志长期在领导身边工作，是受人关注的敏感部门，因此要注意抓好廉政建设。要加强思想道德教育和纪律教育，牢记廉政建设的各项规定，牢记“两个务必”的要求，筑牢拒腐防变的坚固防线，守得住清贫，耐得住寂寞，经得起考验。 五是要乐于奉献。办公室工作十分辛苦，有时没日没夜，加班加点，没有甘于奉献的精神是做不好的。因此，在这个岗位上工作，必须树立长期吃苦、乐于奉献、任务任怨、甘当无名英雄的精神。奉献是一种境界，一种追求，办公室要大力倡导这种风气。尤其是我们办公室主任，是各个单位的“管家”，要比别的同志付出更多的辛劳。经常是早来晚走，长 期处于高度紧张状态，牵扯精力多，心思费得多，自由支配时间少，家庭的事情顾不上，其中的酸甜苦辣，大家都体会到了，这就更加需要我们办公室主任始终保持兢兢业业、无私奉献、甘为绿叶的精神。 （四）加强制度建设。办公室工作程序性、规范性很强，必须有一套完善的管理制度，确保工作有序、高效开展。近些年，全市系统各单位各部门办公室在制度建设、制度创新上做了不少工作，并起到了积极作用。随着形势的发展变化，办公室制度建设也有一个顺应形势、不断改进和完善的问题。因此，要不断研究、不断探讨、不断创新，进一步搞好制度建设。要健全学习培训制度，建设一支高素质的办公室工作队伍；进一步规范工作程序，优化工作流程，提高工作质量和工作效率；健全工作责任制和考核制度，把工作安排部署及时落实到单位、落实到具体责任人，让每个工作人员都有任务、有压力、有动力，保证各项工作都能落到实处；健全工作优先、高效服务的管理制度，提供优质的后勤保障。要始终坚持以制度管人管事，把制度的规范性、程序的严密性和纪律的严肃性有机地结合起来，保证一切工作都能按制度办事。 四、加强领导，为办公室干部的成长进步创造良好的环境和条件 提高办公室的工作质量和水平，关键在人。在办公室工作的同志默默无闻，工作非常辛苦，各单位各部门的领导要关心办公室干部，按照“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”的精神，从政治上、工作上、生活上关心和爱护办公室同志，为他们的学习、工作、生活和成长进步创造条件，使他们能安心、放心、舒心地搞好工作。要注意“三个结合”： 一是把培养锻炼干部与提拔使用干部结合起来。办公室是人才相对集中的地方，也是育人才、出人才的基地。我们关心办公室干部，最重要的是要关心他们在政治上的成长进步。要经常给办公室干部讲思路，出题目，交任务，压担子，使他们在工作实践中得到锻炼和提高，增强他们把握大局、处理复杂问题的能力。要坚持正确的用人导向，提拔和重用那些勤奋敬业、任劳任怨、工作务实、政绩突出的同志。要建立竞争激励机制，坚持以实绩论英雄，凭德才选人才，使办公室成为每个干部展示才华、发挥特长的平台。 二是要把稳定队伍与干部流动结合起来。在保持队伍相对稳上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页
办公室主任讲话
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