>具体要求：
①思想发动。认真准备的基础上，月19日召开动员部署大会，对全体职工开展广泛深入的思想发动，使干部职工在思想上充分认识创建活动的重大意义，明确创建活动的指导思想、创建内容和方法步骤，积极投身创建“五型”机关活动中来。
②组织学习。采取集中学习与自学相结合、学习与写心得体会相结合、学习与辅导相结合、学习与交流讨论相结合的方式，学习市委书记、市委副书记和市委常委、市政府常务副市长在市委加强领导班子建设加快科学发展工作会议上的讲话。集中学习时间原则上不少于30天，领导干部和职工都要联系思想工作实际撰写心得体会，领导干部不得少于篇，一般职工不得少于3篇。
③开展讨论。适时组织开展以创新思维、提高效能、优化环境、科学发展为主题的大讨论，认真解决“应该为加快科学发展做些什么？为加快科学发展做了什么？领导、职工和群众中的形象如何？否胜任自己担负的工作？今后我应该在哪些方面做好工作？等问题，破除一切不利于科学发展的观念、思维和体制、机制，进一步营造加快发展的浓厚气氛。开展大讨论的时间不少于30天。
2查找问题阶段
主要任务：紧紧围绕强化发展意识和环境意识、创建“五型”机关这个主题，自查自纠，开展问卷调查，广泛征求各方面的意见建议，找准机关、班子和干部职工在思想、作风、纪律等方面存在突出问题，召开民主评议会和干部职工会议，剖析存在问题的原因，开展广泛的评议活动。
具体要求：
①征求意见。自查自纠的基础上，通过召开座谈会、问卷调查、个别谈话、热线电话，利用媒体、网络等方式，广泛征求市政府领导、各县（区）各部门、各单位的意见和建议，征求广大职工和基层群众的意见。邀请人大代表、政协委员视察办公室工作，征求他意见和建议。对征求到意见建议分门别类进行归纳梳理。
②找准问题。要紧密联系办公室工作实际，重点查找发展意识不强、环境意识淡薄的问题，查找工作纪律涣散、组织和纪律观念不强的问题，查找办文办会办事拖拉、工作效率和质量不高的问题，查找存在形式主义、官僚主义作风和抓落实不力的问题，查找门难进、脸难看、话难说、事难办、与基层单位和群众缺乏感情的问题等。
③民主评议。针对查摆的问题和反馈的意见，本着对组织、对干部高度负责的态度，召开民主评议会、思想分析会，开展谈心活动，客观公正地进行民主评议，实事求是地开展批评和自我批评，切实使问题得到解决、职工受到教育、作风明显改进、环境不断优化。领导班子成员要发挥好带头作用，认真开展批评与自我批评，并邀请市政府有关领导指导民主评议会。民主评议意见要在一定范围内进行通报。
3整改落实阶段
主要任务：针对征求到意见、自查自纠中查找出的问题和民主评议中反映出的问题，认真制定整改方案，明确整改重点，落实整改措施，解决突出问题，特别要注意解决影响发展环境的重大问题和涉及群众切身利益的实际问题。
具体要求：
①制定整改措施。要根据征求到意见和民主评议中反映的问题，逐条逐项确定整改目标，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限。办公室领导班子、班子成员和科室（中心）都要制定整改方案，提出整改措施，认真开展整改活动。
②落实整改措施。坚持边学边改、边查边改、边整边改的原则，对存在问题和基层提出的合理要求，能解决的要尽快解决，对难度较大、短期不能解决的要认真梳理，制定措施，创造条件逐步解决，并向提出者说明情况。整改工作结束后，要