公安局招聘文员工作方案
理
文职人员实行合同制管理，由人力资源公司与其实行一年一签制度，人员管理和考核由公安局出台具体的管理办法。年终考核不合格者，通知人力资源公司与其解除劳动合同。
八、时间安排
（一）发布公告阶段：年月日至年月日；
（二）报名阶段：年月日至年月日；
（三）资格审查阶段：年月日至年月日；
（四）考试阶段：另行通知；
（五）面试阶段：另行通知；
（六）电脑考核阶段：另行通知；
（七）体检阶段：另行通知；
（八）政审阶段：另行通知；
（九）上岗培训和聘用阶段：另行通知。
九、纪律要求
本次招聘工作由市纪委监察局、市人力资源和社会保障局、市公安局负责组织实施，招聘的整个过程实行阳光作业，每个环节做到公开、公平、公正，市纪委监察局对整个过程实行监督，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定追究相关人员的责任。
十、经费
招聘工作所需经费由市公安局负责。
十一、其他
本实施方案由人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：25503833（市人力资源和社会保障局）
工作方案