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教职工在职进修和培训的若干规定
一、学历进修
（一）教师（编制）岗位申请在职攻读研究生学历（学位）的规定：
1、在学院工作满两年以上且年度考核均为合格以上；
2、申请在职攻读研究生学历（学位）的教师，所选专业应符合学院教育发展的要求，经学院同意，其学费全部由学院承担。
3、申请者属在职进修攻读，必须完成学院及所在部门下达的各项工
作任务（含基本教学工作量）；在职学习期间其工资福利、晋升、聘任与在岗职工同等待遇。
4、由学院出资获得研究生学历（学位）者，如需继续深造，必须为学院服务两年以上方可再次提出申请。
5、经学院同意在职攻读研究生学历（学位）者须与学院签定服务期协议。由学院支付学费者，自获得学历（学位）起为学院服务五年；未由学院支付学费者，自获得学历（学位）起为学院服务二年。
（二）其他（行政、后勤）岗位申请学历进修的规定：
1、现任中层干部申请在职学历（学位）进修，经学院同意，其学费由学院全部承担并签定服务期协议；
2、由学院出资获得学历（学位）者，如需继续深造，必须为学院服务两年以上方可再次提出。
3、职工申请在职学历进修，其进修费用自理，以利用业余时间学习为主。获得学历证书后，学院给予“创业奉献奖”奖励。
二、岗位培训
（一）教师岗位培训规定
1、教师应与时俱进不断提高自身的业务水平，每学年须参加各类与本专业相关的业务进修或培训（含听讲座）不得少于24学时，费用由各教学系专项经费中支付。
2、教学考核不合格（末位）的教师，学院将给予一个学期的在职待岗进修期。在此期间，参加业务进修的学费由学院承担（进修科目及经费额须经学院同意），不享有学院院内岗位津贴。
3、教师需持证上岗，教师资格证书的获得所需费用由个人承担。
（二）其他岗位培训规定
1、专业、技术工种岗位需持证上岗，按操作规程需定期验证、复证的岗位培训，其费用由学院承担。
2、参加专业、技术工种岗位中级以上等级证书的培训，其费用自理。获得的等级证书可作为岗位聘任的依据。
3、岗位业务培训，经学院同意的，其培训费用由学院承担。
三、关于“双师型”的有关规定
具有讲师以上职务并担任专业基础课、专业课的教师，若取得具有实际工作的中级（或以上）技术职称（含行业特许的资格证书、及其有专业资格或专业技能考评员资格者），学院给予“创业奉献奖”（奖金2000元）的奖励。与此相关的培训费用均由个人承担。
四、申请手续：
1、由本人书面向人事处提出申请，领取相关的申请表；
2、经部门领导审核签署意见，提交院行政办公会讨论；
3、经院行政办公会讨论通过后，人事处给予办理相关手续。
本办法经院行政办公会讨论通过之日起执行。由院人事处负责解释。
上海xx管理干部学院
200x年6月