编者按：本文主要从建立健全党员长期受教育的学习机制；建立健全纯洁党员队伍的管理机制；建立健全党员密切联系群众的服务机制；建立健全加强和改进基层组织建设的工作机制；建立健全抓好党建工作的责任机制，对党员先进性工作管理机制进行讲述。其中，主要包括：坚持严格教育，全面提高党员的思想政治素质、严格发展党员程序、根据党员的活动能力、专业特长等各自的具体情况，采取个人自愿与组织决定相结合的办法，确定联系对象、及时了解联系对象的思想状况和有关要求，帮助他们提高觉悟，解决他们的实际困难，并将联系情况及时向党组织汇报、建立实行“三会一课”制度、建立实行监督机制、党组书记要按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，重视和指导好党的工作、党员领导干部要以身作则，发挥表率作用，具体材料请详见：
按照区先教领导小组文件精神要求，为把这次先进性教育活动的各项措施经常化、制度化、规范化，并不断地加以丰富和完善，切实加强对我局党员的教育和管理，全面提高党员素质，永葆共产党员的先进性，特制定局保持共产党员先进性长效工作机制，希各单位认真抓好落实。
一、建立健全党员长期受教育的学习机制
1、坚持严格教育，全面提高党员的思想政治素质。用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员的头脑，把理想、信念教育作为核心内容，教育党员坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制资产阶级腐朽思想和封建主义没落思想的侵蚀，拒腐防变，始终保持先进性。
2、根据形势任务的要求以及党员的思想实际，开展主题鲜明、生动活泼、有针对性的党员教育活动。
3、支部要健全党员学习制度，坚持“三会一课”制度。建立党员学习档案，做到学习时间、内容、人员、效果“四落实”。
4、坚持领导干部带头学。领导干部要率先垂范，认真坚持学习，起到良好的示范带动作用。严格制度经常学。认真坚持学习制度，将学习贯穿始终。思想政治、业务知识双重学。在强化党风党性教育的同时，对广大党员进行新技术和法律法规等方面的培训，增强他为民服务的能力。创新形式灵活学。通过聘请专家讲学授课、网络建设等增强学习培训的时代感、新鲜感。
二、建立健全纯洁党员队伍的管理机制
1、严格发展党员程序。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作。要把坚持标准作为前提，把保证质量作为关键来抓，本着宁缺毋滥的原则，成熟一个，发展一个。党支部对提出入党申请的同志，要按照入党积极分子的条件进行衡量、确认和考察，才能列为入党积极分子。对入党积极分子进行动态管理，每年调整一次，保证积极分子队伍质量。入党积极分子要经过一年以上培养、教育和考察，5至7天的短期集中培训，才能发展入党。党支部确定入党积极分子为发展对象后，要将入党积极分子考察表、综合性政审材料等报上级党组织，经审核同意，才能召开支部党员大会进行讨论和表决。
2、加强党员管理。严格要求党员执行党的决议，忠实履行党员义务，正确行使党员权利，自觉遵守党的纪律。督促党员特别是党员领导干部自觉参加支部组织生活，按期按规定足额交纳党费。针对党员流动等新情况，以及老弱病残的党员等特殊情况，努力改进党员管理办法，使每个党员都处在党支部的有效管理之中。加强对在职党员八小时以外的教育、管理和监督。
3、规范党员行为。将局党员保持共产党员先进性具体要求制成图版，悬挂于会议室。制作