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部门及员工绩效考评制度

          =∑部门员工工资

部门负责人工资=基本工资+年功工资+全勤奖

         +(岗位技能工资+绩效工资)×负责人个人绩效系数

员工工资=基本工资+年功工资+全勤奖+

部门(岗位技能工资+绩效工资)×部门绩效系数×[(个人岗、效工资和×个人绩效系数)÷∑部门(个人岗、效工资和×个人绩效系数)

    (“个人岗、效工资和” = 岗位技能工资+绩效工资  )

4.2.4.3按考核、考评分值调整薪级。

4.2.4.3.1连续三个月考核低于65分的的员工或部门负责人解除聘用或解除劳动合同

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