4、        奖励程度与员工的贡献相当

二、      奖励措施

1、        员工贡献奖（不定期奖励）

      ①各类合理化建议，对提高管理工作质量确有成效。

②工作细致负责，经常获得客户的书面表扬。

③解决疑难杂症，降低成本，节约费用。

④拾金不昧，见义勇为（救火抢险等表现良好）。

⑤维护公司

声誉，受委屈忍辱负重，不计较个人得失。

⑥其他应给予奖励的行为。

2、      

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