您现在的位置: 中国作文网 >> 应用文写作范文 >> 规章制度 >> 工作规则 >> 正文
社区党组织细则

社区党组织工作细则
  第一章    总  则
  第一条  为了加强社区党组织建设,促进社区党组织工作规范化、制度化,充分发挥社区党组织在社区的领导核心作用,根据《中国共产党章程》和《中共中央组织部关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》,结合我市社区实际,制定本细则。
  第二条  社区党组织是以社区居民委员会辖区为单位建立的党组织,是社区各种组织和各项工作的领导核心,在街道党工委的领导下开展工作。负责管理辖区居民党员、户籍在辖区和户籍虽不在辖区但在辖区内长期居住(6个月以上)的工作单位无党组织的居民党员、退(离)休干部职工党员、下岗失业职工党员和流动党员。
  第三条  社区党建工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕城市改革发展稳定的大局,紧密结合城市社区建设的实际,以保持党同人民群众的血肉联系为核心,以服务群众为重点,构建城市社区党建工作新格局,提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,扩大党在城市工作的覆盖面,为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区,促进城市现代化建设提供坚强的组织保证。
  第四条  社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求:(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真执行党的路线方针政策,密切联系群众,政治坚定,求真务实,开拓创新,勤政廉政,团结协作。(2)党员干部队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用,共产党员能够发挥先锋模范作用。(3)工作机制好。社区党组织工作制度健全、运行规范,社区党建工作协调机制完善。(4)工作业绩好。社区各项事业协调发展,基层民主政治建设和精神文明建设成效明显,社区治安良好。(5)群众反映好。社区群众和驻区单位对社区党组织的工作满意,社区党组织得到社区群众的拥护。
  第二章  社区党组织的设置
  第五条  党员人数超过100人的社区,经上级党组织批准,可设立党的基层委员会;党员50人以上、不足100人的社区,一般应设立党的总支部委员会(以下简称党总支);党员3人以上、不足50人的社区,一般应设立党的支部委员会(以下简称党支部)。党委、党总支下设党支部(党委可不再下设党总支),为方便党员活动,党员人数较多的党支部可设立党小组。
  第六条  社区党的基层委员会由社区党员大会或党员代表大会选举产生,每届任期三年;党的总支部委员会、支部委员会由党员大会选举产生,每届任期三年。社区党组织任期届满后,要按时换届选举。因特殊情况需要提前或延期进行换届选举的,应报上级党组织批准。延长期一般不超过一年。
  第七条  党员不足7人的社区党支部,设书记1名,必要时增设副书记1名;党员7人以上的党支部,成立支部委员会,设委员3至5名,其中书记1人,副书记1至2人。党的总支委员会和基层委员会设委员5至9名。
  第八条  社区党组织领导班子成员的选任,可采取从机关和企事业单位中选派,从大中专毕业生、下岗失业人员、复员转业军人中选拔等方式,把热爱社区工作、热心服务群众的优秀党员充实到社区党组织领导班子中。
  第九条  社区党组织领导班子成员与社区居委会中的党员成员可以交叉任职,提倡社区党组织书记和社区居委会主任经过民主选举由1人担任。
  第十条  社区党组织书记的基本条件是:政治素质好、公道

[1] [2] [3] [4] 下一页


  • 上一个应用文写作范文:
  • 下一个应用文写作范文:
  • 最新热点 最新推荐 相关文章
     区代表大会常务委员会议事规则
       车辆管理细则
       县政府规则
       领导班子领导管理能力建设实施细…
       街道社区者管理实施细则
       市地方税务局机关计算机公文处理…
       煤矿一通三防实施细则
       教师专业技术职务聘任实施细则
       人大内务司法委员会议事规则
       社区党组织细则试行
     
    远程教育意见
    财政局发展金融管理发展讲话
    食堂卫生治理制度
    局干部人事管理办法
    党总支创先争优管理制度
    总工会机关机构改革方案
    教育局申报文明集体材料
    中小学布局调整工作方案
    赴疆支教工作个人总结
    思想政治计划
    城市社区建设工作意见
    农村党组织三联三促实施工作
    做好城市社区服务实施意见
    做好社区基层党建实施意见
    地区党政信息公开工作报告
    街道社区安全构建工作方案
    街道社区作风改革工作方案
    局党组年终工作计划
    区党委项目进展情况报告
    县委争优活动中党组建设意见
    工作规则

    Copyright 2010-2012 © 中国作文网  All rights reserved