p; 90.96%；较好的为12人，占总数的 6.78%；一般的有4人，占总数的 2.26%。
2）、盐品销售质量方面：满意度好的有154人，占总数的 87.01%；较好的为17人，占总数的9.6%；一般的有5人，占总人的2.82%；差的有1人，占总数的0.6%。
3）、营销服务质量方面：满意度好的有161人，占总数的 90.96%；较好的为11人，占总数的6.21%；一般的有5人，占总数的2.82%。
4）、行风建设状况方面：满意度好的有161，占总数的 90.96%；较好的为14人，占总数的7.9%；一般的有2人，占总数的1.13%。
3、用召开党员、干部、部分职工座谈会的形式征求意见。我局（公司）于9月9日下午4—8点钟分别在三楼会议室及盐政科同时召开部分职工及党员同志的座谈会，座谈会的气氛热烈，各位党员、干部、职工都能勇跃进言，为局（公司）党支部提了共30条宝贵意见，各方面的意见大体归纳起来有五个方面：（1）、关于学习方面有3条；（2）、思想政治工作方面有8条；（3）、作风建设方面有1条；（4）、工会建设方面有3条；（5）、工作安排处理方面有15条。这30条意见和建议总体上来讲，在目前和今后的工作方面稍加注意都是可以得以解决的，党支部经研究决定：一定不负众望，本着群众的利益无小事；本着全心全意人民服务的宗旨，决心为人民的利益坚持好的；为人民的利益改正错的，充分发挥支部的战斗堡垒作用，积极带领局（公司）的全体员工为加速盐业系统体制改革和盐业事业的发展贡献力量。
4、我们还分别对党员、职工用调查问卷的形式进行征求意见。
五、精心准备，及时组织召开组织（民主）生活会。1、我们于9月11号上午8时至晚上11点召开了党员组织生活会，历时12小时。每位党员都认真地进行了自我剖析，对照党章中关于共产党员的标准；对照“八个坚持，八个反对”和毛泽东同志关于“两个务必”的教导，同志们认真地进行了个人党性分析，对存在问题查找准确，比较全面，对自己突出的问题，原因分析切合实际，态度认真诚恳，既教育了自己，也教育了大家。同志们本着实事求是的态度，中肯地相互之间开展了热烈的批评与自我批评，并逐个进行了分析评议。2、我们于9月12日下午2：30分又组织召开了党员领导干部民主生活会，邀请了督导组的领导以及我们上级局领导列席会议，会议开得很热烈，气氛很融洽，达到了预期的目的和效果。这两个会议共集了42条意见，会同座谈会的15条意见共57条意见。我们根据这些意见进行了认真的梳理共归纳为五大类写成通报反馈材料在相关人员的会议上进行了通报反馈，反响强烈，收效明显。
六、认真落实整改，使学习教育活动真正成为群众满意工程
1、在分析评议阶段明确了整改方向的基础上，党支部及每个党员都能按照“四个对照的要求”，对照党性分析材料，结合分析评议意见，对存在的问题深刻反思，制定了明确的个人整改措施。整改措施分整改内容、整改目标（包括近期、中期、长期目标）、整改措施共分三部分。党员和党支委成员的整改材料都交由支部书记审核，由支部书记对每位党员的整改措施进行把关，并在十月四日的会议上对每位党员的整改材料进行逐个点评，并要求其进行修改和完善。领导班子的整改材料也做到在支部大会上宣读讨论通过，并将各位党员及班子的整改材料都贴上公示栏张榜公示，以便征求群众意见，且将领导班子整改方案贴在
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