部职工发出真挚的倡议，深切呼唤“家和万事兴”的道德意识，倡导广大干部职工积极投身创建活动，以家庭的“小安”促社会的“大安”。
《倡议书》的深切呼唤和真挚倡议，使广大干部职工进一步意识到自己家庭作为社会机构的重要载体，对社会和谐、文明、进步负有不容推卸的责任和义务，其责任意识、主人翁意识和集体荣誉感都得到了较好的激发，参与创建活动的积极性和能动性也进一步得到提高。
（三）积极采取各项措施扩大创建活动影响
一是及时将我局关于成立“平安家庭”创建活动领导小组的通知及创建活动实施方案下发到各科、站、室及局属各单位，落实责任，强化宣传。二是结合自身实际，加大宣传力度，充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，采取发放倡议书、悬挂宣传标语等多种形式，多渠道、多层次、多角度进行宣传动员，调动广大干部职工特别是妇女职工参与创建活动的积极性和主动性。
三、按步骤开展创建活动各项工作
（一）展开调查，掌握已婚干部职工家庭基本情况
领导小组在全局职工范围内展开全面的摸底调查工作，掌握已婚干部职工家庭的基本情况，包括邻里关系、防火防盗、子女教育等情况，制定《干部职工家庭情况统计表》，在职工大会上让职工根据自身实际情况照实填写，为接下来的职工家庭量化考核及模范户评选打下基础。
（二）落实责任，单位职工共同签署《责任书》
按要求编制《**州建设局“平安家庭”责任书》，由单位负责人及职工认真签署，作为评选“平安家庭”模范户的重要依据。该《责任书》一式两份，单位职工各存一份。《责任书》要求家庭每个成员积极参加平安活动，以建立“健康、平安、文明、和谐”的家庭为基础，积“小安”为“大安”，以家庭的平安，促进社会的稳定，切实兑现《责任书》所许下的十项承诺。
（三）建立健全考核机制，强化考核工作
建立健全考核机制，制定《**州建设局“平安家庭”创建活动评分标准》，对“平安家庭”进行量化考核，实行百分制打分，在职工自评的基础上，由领导小组对每个家庭进行量化考核，做出考核决定。对70分以上考核合格的职工家庭，颁发“平安家庭”牌匾，并将牌匾装钉在各家门户上。经层层考核，全局共有40个职工家庭获“平安家庭”牌匾，考核平均分为91.5分。
（四）表彰先进，树立典型
为充分发挥典型示范户的辐射和带动作用，使“平安家庭”创建活动的创建理念深入人心，确保创建活动取得实效，我局在创建活动过程中，尤其注重表彰先进，树立典型。在广泛调查和了解的基础上，推荐和评选出分值在97分以上的7个“平安家庭”示范户，并对其进行宣传表彰，号召广大干部职工从身边学起，从小事做起，用自己的实际行动，为建立更为安定有序的治安环境、更为优美文明的社区环境、更为公平正义的法治环境、更为诚信友爱的人际环境和更为安全健康的成长环境贡献自己应有的力量。
四、创建活动的实际意义及今后工作的打算
通过创建活动领导小组办公室的认真组织和精心部署，在广大干部职工的积极参与和全力配合下，创建活动取得了较为明显的实际效果。局机关及各下属单位广大干部职工及其家庭成员的懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识得以增强，防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患的“四防”意识也得到了全面的深化和加强，创建活动深刻的实际意义得到了良好的体现。
现在，为期四个月的“平安家庭”创建活动已接近尾声，但今后，我局将进