民主集中制原则，建立健全党委班子议事规则。巩固保持共产党员先进性教育成果，着力构建保持党员队伍先进性的长效机制。以深化学习型机关创建活动为抓手，以强化干部教育培训为重点，以建立学术委员会及科研管理工作平台为载体，鼓励在职学历升级、职称升级、业务培训及开展科研工作，特别是对科研成果论文实行奖励制度，从而致力提高现有人员的文化层次。注重引进急需的高层次管理和技术人才，改善人才结构。深化绩效挂钩、拉开档次的分配制度改革，形成激励与约束相结合的用人机制。继续加强党风廉政教育、行风建设和纪检监察工作，教育、引导和督促干部职工筑牢拒腐防变思想防线，杜绝廉政建设、行风建设方面的违法违纪行为。充分发挥工会、共青团、妇委会在推进质监文化建设、落实文化兴局战略中的功能和作用。三是加强技术机构建设。开展技术机构与先进制造业建设相应检测需求的对比分析，在强化现有优势项目的基础上，有针对性地拓展新的检测检定项目。规范技术机构实验室行为，质检所通过国家实验室认可监督评审，各质检项目参数通过省计量认证/审查认可监督评审，力争电机、鞋类、电线电缆、油品、纸箱等项目通过国家实验室认可扩项，积极申报建设鞋类省级质检中心和水泵国家生产许可证指定实验室。鼓励在原有基础上进一步加强与国内外权威质检机构协作，提升资质能力。力争年内完成水泵综合性能测试系统cat（计算机辅助测试）技术研究及应用的科研项目。计量所扎实做好国家实验室认可有关基础性工作，积极拓展检测服务领域，建立许可证产品、“3c”认证产品生产企业在用计量检测设备档案，并提供优质高效的检测校准服务。开展温湿度、精密测量、转速仪表、转子流量计等计量项目建设，提升计量所检测能力。

　

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