方协调配合。互助保障金筹措，企业职工拟按每人每年60元交纳，职工一经交纳，不再退还；企业出资不低于职工交纳总额，并积极争取社会各界的赞助；政府对参保人酌情补助（以奖代补）。
3、明确报销范围。企业职工报销范围：一是已参加医疗互助保障活动并出资的职工；二是持企业规定的定点医院正式发票及病历单的职工。职工生病期间的治疗费、医药费、化验费、检查费、手续费、住院费等参照《浙江省基本医疗保险药品目录》、《浙江省基本医疗保险服务项目目录》和《*市基本医疗保险诊疗项目》的医疗费用，可列入职工医疗互助保障金补偿范围：(1)参保人在定点医院（或社区医疗服务站）门诊所发生的医疗费用；(2)参保人在定点医院住院期间所发生的医疗费用，以及临时出差在外突发疾病，就地医院急诊抢救的住院医疗费用。
4、规定报销手续及方法。
（1）补助报销比例。补助以一年为周期，实行金额分段区别比例补助、最高限额补助制，既补门诊，又补住院，主要着眼补大病。一周期内，门诊费用累计1000元（含）以下补助20%，1000-2000元（含）补助25%，2000元以上补助30%，一年给付补助金累计不得超过2000元；大病住院费用累计2000元（含）以下补助30%，2000-5000元（含）补助40%，5000-8000元（含）补助50%，8000元以上补助60%，补助金年累计不超过3万元。各企业可根据职工医疗互助保障金筹集使用情况，在每一周期内对补助报销比例作适当调整。
（2）就诊途径。实行定点医院首诊制度，即职工生病应首先到企业定点医院看病；因要求在本地其他医院或外地医院就诊的，必须接受资格核准，由理事会会长审批后方可；因急诊就医的，家属须在第一时间通知厂方，并在住院后的五天内，由病员家属持住院证明到理事会办公室填写《医疗登记表》，经理事会审核签字后交办公室备案；除急诊就医外，其他需住院者提前在公司申请登记，凭工作证、身份证及医院相关证明在理事会办公室领取《医疗登记表》作为原始凭证之一归档；转院者须提供由医院负责人或业务分管院长审核签字的转院证明。
（3）补助报销流程。参保人因病需要到医院就诊或住院时，应携带身份证和职工医疗互助保障活动证，到理事会办公室办理登记手续。参保人患病治疗痊愈出院后，应及时（三天内）携带出院手续、住院费用明细汇总清单、原始（或复印件）发票，到理事会办公室办理报销手续。参保人发生的住院医疗费用，按照参保年度结算，跨年度住院的，按照参保年度（以年度末最后一天为准）分次结算。对于已参加新型农村合作医疗保险（城镇职工保险）的农民工，可接受双重补偿。职工可先将生病住院期间的正式发票先拿回企业复印，复印件交由企业，按《章程》规定的互助金标准进行报销，正式发票由新型农村合作医疗保险给予报销。
5、建立职工医疗互助保障金专户，进行监督管理。互助金设立银行专户，单独建立台帐，确保定额补偿、专款专用，任何组织和个人不得挪用。互助金依照全年统筹，年度内结余的互助金及利息自然转至下一年度；如互助金当年入不敷出时，应全部由企业负责（出资）补足，确保互助金收支平衡。互助金理事会行使管理权，实行公开、民主理财，财务帐目原则上每季公布一次，除接受职工和公司的监督外，还要接受上级工会监管。
四、加强组织领导，确保职工医疗互助保障活动取得实效
1、加强领导，提高认识。全市各级工会组织和企业要把医疗互助保障活动摆上重要议事日程，明确目标，制定规划，落实责任。各镇（街道）要成立专门的工作领导小组，加强与相关部门的协调与联系，着眼于本区域内相关企业的实际情况，组织发动