、大培训。要扎实开展“零家庭暴力社区（村）”、“无毒社区”创建宣传教育活动，致力于建设“健康、平安、文明、和谐”的家庭，积“小安”为“大安”，以家庭的和谐平安推进社会的稳定。
继续实施关爱帮扶行动。关注新形势下妇女在就业、教育、卫生、社会保障、人身权利、婚姻家庭等领域遇到的新问题，履行职责，解决难题。大力发展妇女儿童公益慈善事业，深入实施“贫困母亲救助”行动，积极开展创业就业帮助、法律援助、生活救助等工作，使更多的贫困母亲受益；以支持、维权、关爱、宣传等工作为重点，进一步推进“留守儿童快乐成长站”的建设，扎实推进留守流动儿童工作；大力弘扬扶贫济困、无私奉献的传统美德和时代精神，创新活动载体，搭建奉献爱心的平台，推动“代理妈妈”活动深入开展。通过系列活动的开展，动员社会各界办实事，献爱心。
四、以增强素质为目标，加强妇联自身建设
坚持党建带妇建、妇建服务党建，大力实施强基固本工程，深入开展抓基层、打基础、提升基本功，推进规范化建设、效能建设、品牌建设“三基三建”活动，切实加强妇联自身建设。
健全组织、强基固本。按照“巩固、延伸、拓展、提高”的思路，着力推进新建小区和社区、机关事业单位中的妇联基层组织建设，在社会组织、非公有制经济组织、专业市场等单位，因地制宜地探索组织设置方式，提高组建率、扩大覆盖面、增强凝聚力。抓住全市将进行的第十届村“两委”换届契机，积极配合有关部门，制定有利于妇女参选当选的政策措施，做好宣传培训、协调督导等工作，评树优秀女村官，力争女性进“两委”比例有较大提高。实施“女大学生村官成才支持行动”，加强跟踪培养，为她们立足基层、建功成才提供服务。
建设队伍、提高素质。以优化结构、加强培训、增强能力为重点，加强妇联干部队伍建设，努力建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的妇联干部队伍。要构建系统的学习体系和培训体系，深入学习理论、学政策、学管理、学法律、学科技，通过集中培训和分批轮训的方式，引导妇联干部树立终身学习的理念。要推动配齐配强基层妇联干部，重点加强乡镇妇联特别是村妇代会干部的配备，把那些政治素质好、致富本领大、化解矛盾能力强的妇女选配到村妇代会主任或乡镇妇联领导岗位上来。要发挥好妇联组织培养和输送女干部的重要基地作用。进一步加强妇女人才库建设，积极向各级组织、人事部门推荐妇女人才，配合做好妇联干部培养、选拔、推优和使用，为女干部健康成长、脱颖而出创造条件、提供服务。
解放思想、开拓进取。充分发挥群众工作的独特优势，在“三保”中切实履行好妇联组织的职能。进一步推动完善统筹发展、维权保障、社会协同、品牌效能、项目运作、科学管理工作机制，提高妇女工作科学化、规范化水平。积极探索组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的新举措，围绕党委政府最需要、妇女儿童最迫切、基层反映最强烈的突出问题，深入开展调查研究、理论研究和政策研究，推动成果的转化应用，更好地用发展激发活力、用维权促进公平、用服务凝聚群众、用协调争取支持、用联谊扩大团结，真正在党政所需上作文章、在妇女所急上下真功夫、在妇联所能上创新特色，进一步开创妇女工作的新局面。
2010年市妇联将继续围绕党政工作的大局中思考去推进工作，在思想、行动上始终与党中央保持高度一致。