近年来，我们淮阴区国税局通过树立廉政文化理念、营造廉政文化氛围、丰富活动教育载体，逐步构建起独具国税特色的廉政文化建设体系，取得了良好成效。去年11月份，被省纪委等九部门评为“省级廉政文化建设示范点”。
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一、廉政文化建设的主要做法
（一）强化系统学习，树立廉政文化理念。在理念认知层面，我们提出，要以廉政文化建设为抓手，推动和深化全系统党风廉政建设。明确由监察室具体牵头组织这项工作，组织人员潜心学习研究廉政文化建设的有关要求，并采取走出去、请进来的方式借鉴系统内外先进经验做法；召开由全系统中层干部参加的专题会议，根据相关人员研究的成果与心得，对廉政文化的概念、内涵、意义进行讲解分析，并要求局内各单位各部门再组织学习，传达区局廉政文化建设活动的精神，加强对廉政文化的学习与理解，在全局形成干部学习廉政文化、思考廉政文化、熟悉廉政文化、研究廉政文化的氛围，为廉政文化建设工作的开展奠定了良好的思想基础。在制度设计层面，我们首先对近年来党风廉政建设各项规章制度进行梳理、归纳、整合，全部纳入《制度汇编》。其次，根据国税工作特点和实践需要，充实完善了一系列规章制度，如出台了行为失范举报查实奖励办法、设立行风及软环境建设考核基金、制定党风廉政建设责任制考核办法等。为确保各项规章制度落实到位，我们还专门制定了监督工作方案，对制度落实情况定期督促检查，形成事前警戒、事中控制、事后奖惩的良性机制。
（二）坚持多管齐下，营造廉政文化氛围。我们在办税服务厅门前设立廉政展牌，宣传胡锦涛同志对廉政工作的指导性要求，引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观；在办公楼的走廊设立廉政文化宣传栏，由各单位、各部门干部轮流定期更新，提高干部对廉政文化建设的关注度和参与度；在办公场所楼道制作悬挂古今格言廉政警句，做到警钟长鸣声声入耳，警句常读字字入心；开辟廉政文化阅览室，购置廉政文化书籍，拓展廉政文化的宣传阵地；建设廉政文化陈列室，展示廉政文化建设成果，激发干部的集体荣誉感和责任感；在网上开辟廉政文化建设专栏，让全系统干部在工作与生活之余，可以通过计算机浏览到廉政文化建设的相关知识与工作要求。建立廉政景观，把廉政文化建设与环境的美化与亮化融为一体，让职工通过耳濡目染，经常性地受到廉政教育。浓郁的廉政文化氛围，使廉政文化无时不有，无处不在，潜移默化地陶冶着干部的廉政情操。
（三）创新教育形式，丰富廉政文化载体。开展丰富多彩的廉政文化教育活动，是增强廉政文化的吸引力、渗透力、感染力，达到“崇廉于教”目的的有效途径。我们组织开展了“争当廉内助，树立好家风”、“刹礼风，树新风”等活动，帮助干部算清政治、经济、家庭和人身“四笔账”，邀请干部家属以联谊、座谈的形式参与，使廉政文化建设由单位向家庭辐射；举办“一章一
法”培训活动，邀请有关专家讲解党章和公务员法；利用周恩来纪念馆、刘老庄八十二烈士陵园等教育基地，组织开展入党宣誓、重温誓词，让干部牢固树立共产主义理想；组织干部参观洪泽湖劳改农场，通过犯人现身说法，现场接受教育；与区检察院建立预防职务犯罪联席会议制度，每年组织一次形势报告会。去年6月份，我们组队参加全市预防职务犯罪知识竞赛活动，我局代表队在全市21支参赛队中取得了笔试第一名、决赛第二名的好成绩，促进了全系统干部学法守廉的自觉性；我们还组织了廉政格言警句征集评选活动，要求每个干部结合国税工作特点和个人岗位职责创