议制度,定期研究、部署、督促、检查学习型机关创建活动工作。分局以科室为单位,完善学习教育机制。采取分层教育的方法,明确实施内容,明确学习要求,明确实施细则,努力做到“六有”:有教材、有安排、有考勤、有记录、有心得体会、有专用笔记。完善考评激励机制。建立了干部职工学习活动考核制,出台考核细则,实行考核考评,分局指派专人对学习活动情况进行考评,并定期公布考评结果,推进了创建学习型机关的规范化、制度化、科学化。分局坚持周五学习日制度。每周五组织全体人员进行政治业务学习,从不间断。分局还通过组织干部职工参加分局大会、支部大会、党小组会议的形式集中学习、集中辅导,收到了较好的学习效果。
五、常抓不懈出成效
我们开展创建学习型机关以来,全体同志紧紧围绕全市的经济工作重点,结合自身实际以提高自身素质和能力建设,增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力,水利建设各项工作取得了一定的成绩。
干部职工素质有了明显的提高。通过开展创建学习型机关活动,使广大党员干部职工为民意识进一步增强,工作创新蔚然成风,一线员工在继续发扬光荣传统的同时,学习型、钻研型、开拓型业务干部日益增多,广大党员干部职工真正带头在工作中学习,在学习中工作。两年以来,局大专以上文化程度达到××以上,都能熟练使用现代化办公用具,业务水平提高迅速。
党组织的建设有了明显的加强。非凡是在健全完善长效治理机制和加强党建工作上成效显著。建立健全了党员学习教育制度、党员考评激励制度和实践活动机制,进一步丰富了教育活动的形式和载体,加强了党组织建设。在创建学习性机关活动中,以举办各种学习活动、开展工作讲评和学习交流为形式,把党员和普通职工吸引在一起,传授知识,学习文化,钻研业务。
今后,我们要进一步发挥创建功能,以强班子、强素质、强治理、强服务为基本要求,全面提升局组织建设水平,真正把局全体同志建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
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