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中级法院总结报告

的好法官”、“作风建设年”等活动;开展了“集中教育整顿”、“一教育三整顿”和“执行队伍专项教育整顿”等专项整治。在各项教育整顿活动中,积极探索新形势下思想政治工作的新方法和新手段,坚持点与面相结合,通过正反两方面的典型教育,增强说服力和渗透力,紧密联系法院工作实际,联系干警思想作风,将思想政治工作融入到审判工作中,增强了思想政治工作的实效性。扎实的思想政治工作,进一步提高了全体法官和其他工作人员的政治敏锐性和政治鉴别力,增强了大局意识和责任意识,强化了全心全意为人民服务的宗旨意识,为完成好审判和其他

各项工作,打下了坚实的思想基础。
  ——有计划、有步骤地抓干部培训。根据最高法院和高级法院的干部教育培训规划,制定了《全州法院干部教育培训实施规划》,干部培训工作走向了规范化。出台了《法院干部学历教育治理规定》,从时间、学费等方面支持和鼓励干警参加不同层次的学历教育。五年间,两级法院选送干部参加国家法官学院和高级法院培训的干部189人,中级法院举办各类培训班,培训干部162人,培训总人数占全州法院在职干部的68.9。经过五年的努力,队伍的知识结构有了进一步改善。目前,全州法院干部中,研究生学历3人,大学本科133人,大专312人,以上三项共计448人(其中法律专业432人),占干警总人数的89.4,同1997年相比,提高了38.7。各类教育培训力度的加大,促进了队伍整体素质的提高,一支符合审判工作需要的高层次专业队伍正在逐步形成。根据最高法院200*年7月召开的法院队伍建设工作会议的要求,全州两级法院法官职业化建设已全面启动,以法官职业化建设为主线的法院队伍建设工作已迈出坚实的步伐。
  ——大力加强法院领导班子建设。加强领导班子建设是抓好队伍的要害。两级法院先后将一批年富力强、有专业知识、有实践经验的中青年干部充实到院领导班子当中,进一步改善了领导班子的结构。建立健全了领导班子建设的一系列制度,不断增强领导责任意识。坚持和健全民主集中制,狠抓班子作风建设,领导班子的凝聚力和战斗力不断增强,经受住了日益繁重的审判任务和复杂形势的严重考验。
  ——完善各项工作制度,以制度管人,按制度办事。提高队伍素质,教育是基础,制度是保证,监督是要害。五年来,我们制定和完善了《选任法官目标治理办法》、《审判流程治理规则》、《书记员岗位职责》、《审判监督工作暂行规定》等36项规章制度,形成了比较完整的监督治理体系;加大案件评查力度,从改判发回、群众反映强烈的案件以及存在差错的案件入手,及时发现问题,加强内部监督和社会监督,两级法院聘请执法执纪监督员110人,设立举报箱、举报电话,发放征求意见卡等;在坚持抓好党风廉政建设,强化各级领导干部的廉洁自律意识,从源头上预防和治理违法违纪的同时,按照《人民法院审判人员违法审判责任追究办法》等规定,严厉查处违法违纪问题,不护短,不姑息,努力纯洁法官队伍。纪律作风存在问题的少数干警受到党纪政纪处分,个别触犯刑律的被依法追究了刑事责任,干警严重违法违纪现象得到有效遏制。
  经过不懈努力,法院队伍建设取得了可喜成绩,五年来,全州法院有一名先进个人受到最高法院表彰,受自治区级表彰的先进集体11个,优秀法官、优秀司法警察等先进个人22名,受到州级表彰的先进集体16个,先进个人94名。其中被记集体二等功的5个,记三等功的8个;被记个人一等功的1名,二等功的11名,三等功的80名。全州法院创建精神文明系统活动取得明显成效,目前全州十个法院中,有6个获自治区级文明单位,4个获州级文明单位。

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