一是加强党组织班子建设。通过内外选聘、公开选拔、组织选派等方式，把思想政治素质好、组织工作能力强、懂经营会管理、党务工作经验丰富、善做群众思想工作的复合型人才选配进企业党组织班子，尤其加强对企业党组织书记的选配工作。同时在提高经济报酬和明确解聘政策上予以保障，保持党组织班子的相对稳定。充分发挥市委组织部下派党组织副书记优势，协调、指导、帮助新组建的企业党组织完善工作机制，每年至少深入下派企业4次以上，帮助培养一批新党员、撰写一篇宣传企业的文章，并详细填写活动记时卡。
是加强党员队伍建设。在企业开展“育三优”（优秀管理者、优秀技术骨干和优秀员工）和“推三优”活动，实行评比，兑现奖惩，大力实施“素质提高”工程；做好发展党员和积极分子培养工作，切实提高党员职工队伍的思想素质和业务技能，并通过“两推一定”（工会、共青团组织推荐，党组织决定），不断壮大党员队伍。抓好党群工作者队伍建设，定期举办培训班、以会代训和外出考察学习等方式，不断提升党务干部的工作水平和实践能力。
三是加强工作机制建设。对已组建党组织的企业，及时把工作重点转移到抓规范化、制度化、效能化建设上来，把非公企业党建工作列入基层党委年度工作目标责任制考评中，进行季度定期通报和年度检查评比。在《规范细则》中针对经费保障、时间保障、场地保障提出新要求，加强企业党建工作硬件设施建设和软件资料建设。在企业中建立新“三会一课”（党企班子联席会、党员和职工代表议事会、民主监督会和职工教育课）、流动党员管理、党建目标考评等项制度，保证工作常态运行。
四是加强企业文化建设。在职工中开展党的路线方针、国家法律法规等知识竞赛活动，帮助企业化解矛盾，维护各方面的合法权益；热心社会公益事业，积极回报社会，以企业的和谐来促进社会的和谐。开展“四个必有”（脏活累活面前必有党员、危难险重面前必有党员、技术攻关面前必有党员、岗位奉献面前必有党员）、“三心一聚”（党组织关心党员、党员关心职工、党组织和党员共同关心社会，凝聚全体党员职工力量）等活动，充分展示党员的先锋形象，有效发挥党组织的推动促进作用和团结凝聚作用。
五是加强活动载体建设。在企业开展党员责任区、党员先锋岗、党员突击队等活动，激励广大党员立足岗位，多做贡献。围绕科学管理、增产降耗、技术攻关等，组织开展建言献策、“民主恳谈”等丰富多彩的主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。组织开展党员“五带头”（带头遵守企业各项规定、带头生产好产品、带头为企业发展多提合理化建议、带头维护企业利益、带头完成党组织交办的各项任务）活动；开展培养“五好企业主”（守法经营好、支持党建好、社会形象好、企业发展好、关爱职工好）活动；坚持开展“四为”（为业主分忧、为员工解难、为企业增效、为党旗添彩）活动，激发企业员工的向心力和创造力，助推企业发展。