救死扶伤和革命人道主义精神，建成一支“讲政治、比技术、讲廉洁、比贡献”卫生工作队伍。
3有效整合卫生技术人力资源。进一步合理配置卫生现有人力资源。要本着“院院有骨干。平衡人力分布，逐步缩小城乡差别。人人有专长”思路。促使人才合理流动，对县直各医疗卫生单位的富余人员根据其专长，采取鼓励政策积极引导其补充基层专业人员的缺口。大力开展继续医学教育，通过举办专家讲座、师带徒等灵活多样的形式，积极挖掘现有人才的潜力，加大后续人才的培养。
四、十二五”规划实施要求和保障措施
一）统一思想。提高认识
充分认识新时期全面建设和谐社会的历史大背景。全面贯彻中央和省、市有关卫生工作方针政策。领会精神实质，高度重视农村卫生工作。认真学习有关法律法规和政策文件。深刻认识搞好全县卫生工作的重要性和紧迫性。定期研究解决农村卫生改革与发展的重点和难点问题，切实落实人力、物力、财力等各项保障措施，加强对全县卫生工作的管理、监督和指导。各乡镇要根据本乡镇经济发展水平和农民需要，大力支持农村卫生工作，加快农村卫生事业发展，提高农民健康水平。
二）明确职责。加强协作
要协调各乡镇政府对辖区内的医疗卫生工作的全力支持与配合。保证财政补助经费按时足额到位。协调县物价部门要加强对农村医疗服务价格及收费标准的指导和监督管理。协调药品监督管理部门、卫生监督部门定期组织对全县卫生机构的药品使用、检查器械和环境卫生进行监督检查。从人事制度改革和卫生事业单位内部分配体制等方面进行不断探讨，为农村预防保健、基本医疗、健康教育等工作提供政策支持和资金扶持。协调新闻、广播、电视等部门积极配合卫生部门负责做好卫生知识的宣传教育工作。协调财政、民政部门根据实际需要安排和调度资金。保证农民用药安全。配合医改其他部门切实履行各自职责。适时制订可行的操作方案，推动医疗体制改革顺利进行。协调教育、科技、环保、城建等部门积极发挥各自在农村卫生工作中的职能作用，确保农村卫生知识在中小学的普及率达到要求，农村卫生科研工作再上新的台阶，农村卫生基础设施及工作环境有极大的改善。进一步放远眼光，指导各医疗单位深化制度改革，转变工作职能，健全体制机制，增强发展活力，不断加强宏观调控，合理配置资源，提高执政能力，因地制宜，科学指导，确保到2015年全面实现规划发展目标任务。
三）积极实施。稳步推进
十二五时期是医药卫生体制改革与发展的关键时期。各单位、各部门领导要树立无为就是过的工作态度。去虚向实，也是卫生事业发展的转型时期。去懒向勤。积极稳妥的推进卫生体制改革，逐步落实和完成“十二五”发展规划，切实承担和履行本职职责和任务，充分运用法律、行政和经济手段，加强指导和管理。卫生局作为县卫生事业“十二五”发展规划的主要实施单位，将紧紧抓住发展机遇，认清发展形势，掌握卫生工作的前沿动态，把握改革和发展方向，贯彻以人为本的科学发展观，不断强化工作措施，完善管理制度，健全调控机制，突出重点，主攻难点，整体提高，稳步推进。对于“”期间尚未完成的目标任务将加快进度，提早完成。对“十二五”规划的内容，继续开展调查研究，根据工作属性和要求，分阶段制定切实可行的实施方案，把工作做深做细，努力开创我县卫生工作的新局面，确保“十二五”卫生重点发展规划项目的顺利完成。