编者按：本文主要从社区建团是相对传统的行政单位建团模式而言的，是共青团新世纪发展的一个战略选择；目前我区社区建团的主要做；社区建团存在的主要问题；进一步深化社区建团工作建议；进行讲述。其中包括：建立社区青少年组织体系、培养一支优秀团干部队伍、灵活设置团的基层组织、以服务为宗旨开展团的活动、不断巩固社区建团的成果、区建团的面不广，建团工作的运行机制不完善，建了团却很难看到生命力、没有充分抓好基层团组织干部的自身素质、业务水平建设和“开展活动的切入点”，也缺乏服务青年的有形手段，致使在青年中缺乏应有的号召力和吸引力、社区团组织开展活动的阵地依托有待加强、必须坚持以党建带团建、必须以服务青年成长成才和社区发展为切入点、社区建团要循序渐进、稳定发展、社区建团要采取社会化工作手段等，具体材料详见：
社区建团是相对传统的行政单位建团模式而言的，是共青团新世纪发展的一个战略选择，是指以地域关系为纽带，打破了单位、行业的界线，灵活设置基层组织，以最广泛、最深入地团结社区内的团员青年为目的而采取的一种新型建团方式。
一、目前我区社区建团的主要做法
1、建立社区青少年组织体系。结合我区实际情况，在社区普遍建立了“三横两纵一制”、“管理+服务”的新型社区青少年组织体系，实现了青少年工作领域“横到边，纵到底”。目前，在社区形成了以街道团工委为核心的团组织网络，成立了一批社区青年外围组织，如兴趣协会、交友俱乐部等，突破了传统的条块分割限制，加强了社区内团组织、青年组织的横向联系，形成了跨行业、跨部门、跨层次，共青团、少先队、社会力量齐头并进的科学组织体系和高效的工作运行机制。
2、培养一支优秀团干部队伍。社区建团一般没有专职团干部，必须要在外来团员青年中发展一支社会兼职的团干部队伍，充分发挥他们的作用。通过对团员进行登记注册，注意了解外来团员的爱好和特长，注意发现一批能力强、热情高的优秀青年分子；采取自荐、竞争和民主选举的方式，注意选拔出一批在青年中具有影响和威信的团干部，为他们提供工作上指导的各种方便，支持他们大胆开展工作。这批团干部牺牲了许多业余时间，组织青工开展自我教育和各种服务活动，成为了社区团建的骨干力量。同时，积极采取措施，大力培训团干部，一方面在实践中通过传、帮、带的形式，对团干部进行培训；另一方面通过举办培训班，提高团干部的业务水平和思想素质，鼓励他们团结带领团员青年在岗位上施展才华，练兵成才，充分发挥生力军作用，为企业和社会多做贡献。
3、灵活设置团的基层组织。在社区内的建团模式，一切从实际出发，不拘一格，灵活多样地设置基层团组织。可以进行单位建团的，则优先考虑单位建团。单位建团困难较大的，则打破单位建团的单一模式，成立联合团组织。也可以按工作单位、宿舍区域、兴趣爱好、朋友老乡等不同方式建立团支部、团小组。
4、以服务为宗旨开展团的活动。社区建团面对的主要是外来务工青年，他们来打工的主要目的大多数是挣钱和开阔眼界，增长见识，要求非常实际。因此，团的活动必须以服务为宗旨，紧扣服务青年成长成才，寓管理、教育于服务之中，积极开展一些文化娱乐服务、城市文明和社会公德教育、法制教育与法律咨询、知识技能培训、婚姻恋爱指导等活动，贴近外来务工青年实际，增强团组织对他们的凝聚力和吸引力。
5、不断巩固社区建团的成果。在社区建立团组织后，及时把工作重点转移到抓发展、抓巩固上来。一方面积极发展新团员，不断壮大团员队伍。由于社区中绝大部分是外来青年，流动性较大，给团队建