一、健全和落实学习教育机制
（一）完善机关干部集中学习制度。要结合上半年十七大精神主题宣传教育活动，在党员干部特别是领导干部中开展以“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”为内容的作风建设专题教育，把专题教育作为干部培训的重要内容，切实增强教育的针对性和实效性。党政主要负责人每年要作一次以作风建设为主要内容的党课报告。
（二）建立和完善定期学习制度。坚持和完善党组理论中心组学习、理论学习学分、支部学习和业务学习等制度。党组中心组理论学习每年至少安排一次作风建设专题，深入开展学习型党组织创建活动。党政“一把手”每人要写出1篇以上理论文章或调研文章，并在区级以上刊物发表。
（三）强化机关干部自学制度。认真抓好干部在职自学工作，要结合质监工作实际向干部推荐一本自学书籍。
（四）广泛开展“我为创业创新作贡献”大讨论。要组织党员干部结合党的十七大和省第十二次党代会、省委十二届二次全会精神的学习，深刻领会党的三代领导核心和胡锦涛总书记关于加强作风建设的重要论述，要认真学习市三届五次党代会、区七届二次党代会精神，结合质监工作实际开展讨论。
（五）继续开展文体活动。积极参加机关运动会、文艺汇演等活动，积极倡导良好的生活作风和健康向上的生活情趣。
二、健全和落实为民办实事机制
（六）健全便民服务机制。建立快捷有效的服务平台，开展集中式、“点对点”式便民服务，完善基层质监网络建设，构建便民服务网络。
（七）建立领导干部下基层蹲点调研制度。根据区委区政府统一安排，领导干部每年深入基层调研的时间不少于2个月，相对集中的蹲点调研时间不少于1个星期，要继续采取联镇(街道)带村、驻村联户的工作方式，联系一个镇(街道)，蹲点一个行政村，联系5－10家农户，通过上门走访农户、召开民主恳会、访贫问苦送温暖等方式帮助所驻村办实事、办好事。
（八）开展进村入户帮扶低收入农户活动。按照“走进贫困、关注民生、促进和谐”的要求，组织党员干部进村入户，宣讲中央、省委、市委和区委鼓励低收入农户脱贫致富的政策，开展低收入农户状况调研活动，研究制订“一户一策一干部”帮扶举措，帮助低收入农户脱贫致富。
（九）继续开展阳光政务活动。解决一些侵害群众利益的热点、难点问题，做到“有诉必理、有理必果”。
三、健全和落实破解难题机制
（十）开展“服务创业、再增感情”和“推动创新、再破难题”专项行动。结合质监部门服务经济社会发展的职能，认真疏理今年制约我区经济社会发展的各类难题，明确每个难题的责任领导、责任人员和完成时间，确保责任到人，措施有力，落到实处。广大党员干部尤其是领导干部要大力弘扬“锲而不舍、攻坚克难”的中心大道精神，敢于负责，敢担风险，敢于碰硬，善破难题。
（十一）推行“一线工作法”。根据区委区政府的统一部署，要把大力推行“一线工作法”作为深化作风建设的重要载体和抓手，做到力量往一线配置，情况在一线了解，问题在一线解决，感情在一线融合，干部在一线考评，形象在一线树立。
（十二）探索、出台破解难题考核办法。实行破解难题量化考核，将考核结果作为评比先进、选拔任用的重要依据。
四、健全和落实勤政廉政机制
（十三）领导干部要做作风建设的表率。要建立健全加强自身作风建设的制度规定。领导班子成员要带头树立社会主义荣辱观和正确的政绩观，带头践行八个方面的良好作风，模范遵守各项规章制度和法律法规，认真落实《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，自觉接受群众监督，讲党性、重品行、