2009年劳动保障监察工作计划 2009年劳动保障监察工作计划
2009劳动保障监察工作将以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我县大力实施的“项目兴县、环境立县、富民强县”战略，进一步改善我县经济发展环境的大局，严格遵守“八制五不准”的规定，坚持“以人为本”的思想，同时按照省、市劳动保障工作会议所要求的劳动保障监察目标和任务，以求真务实的作风，狠抓各项任务的落实，进一步强化劳动保障监察机制，切实增强服务意识，扩大劳动保障法律法规宣传面，提高用人单位规范劳动保障管理行为的自觉性,切实维护劳动者的合法权益，促进劳动保障监察工作的开展，从而保障劳动者合法权益。
一、工作目标
进一步规范劳动力市场秩序，加大常规巡视监察力度，主动监察用人单位300户以上；有针对性地开展四次专项执法大检查；力争人均办理监察案件数达20件,案件结案率达100%以上，群众举报案件受理率和结案率均达到100%。
二、推进措施
第一，强化服务意识。我们要深入开展劳动和社会保障法律法规宣传教育，重点围绕《劳动保障监察条例》《江苏省劳动合同条例》《江苏省工资支付条例》等有关劳动保障法律法规，广泛开展灵活多样的劳动保障监察和法制宣传活动，全面提高用人单位和广大劳动者的法制意识，增强劳动者依法维权的能力，使广大劳动者在合法权益被侵害时，懂得通过正确的方式和渠道来解决问题。通过多种形式的法制宣传，使劳动保障法律法规逐步深入人心。
第二，逐步建立健全劳动保障部门为主，建设、公安、妇联、工会等有关部门配合，联合行动，齐抓共管的综合治理机制。通过联合相关职能部门，积极组织开展专项执法检查，开展以用人单位招用农民工签订劳动合同和支付工资、使用童工、维护女职工和未成年工权益、社保扩面持证上岗等项内容为专项检查重点，维护好弱势群体的合法权益。
第三，严格按照《江苏省劳动保障监察程序规则》的规定办理各类案件，力争人均办理监察案件数达20件，确保受理举报投诉立案率达100%，结案率100%以上。
第四，加强监察队伍自身建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和服务质量，造就一支打的响，过的硬，冲的出，富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。
第五，努力改善工作环境和条件，创造优良的社会氛围，依法办案、文明执法、切实维护广大劳动者的合法权益不受侵害，维护社会稳定，保证劳动保障监察工作健康有序的发展。
二〇〇七年一月三十日