的运用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学观点去观察问题、分析问题。虽然自己参加了一些学习，但是由于系统的学习不够，没有全面科学的把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质。因此，
工作中就难免会出现头脑不清、方向不明以及形而上学、宣传主义、本本主义的东西。
（二）放松思想改造，是党性观念不够强的要害原因。作为党员领导干部本应该时刻牢记共产主义远大理想，时刻用党员的标准来衡量自己，要求自己，但自己看到一些社会现象，认为是社会主义初级现象的必然，自己是不可能改变社会，因此见怪不惊有时还“随波逐流”。同时，有时也感到现在各种任务非常繁重，自己只要把任务能完成就不错了，因此，工作中不求有功，但求无过的想法根深蒂固。
（三）宗旨意识淡化是党性观念不够强的主要原因。尽管自己在工作中没有主观上侵害群众利益的故意，但在具体的工作中却时常把本部门本单位的利益放在第一位，在思想上没有真正把群众的利益放在第一位，在行动上没有经常深入群众，在工作上没有很好依靠群众，在生活上没有把关心群众落到实处。
三、今后努力的方向
（一）加强学习，提高自身素质。一是要认真系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，使自己能够牢固的树立起科学的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义和社会主义信念。同时，也能使自己正确的运用马克思主义的科学观点、立场去观察问题、分析问题、处理问题。二是加强业务学习。既要熟悉过去的组织工作政策，更要对组织工作中碰到的新情况新问题进行研究和学习，提高自己在新形势下，识别干部、选用干部、治理干部和为基层服务的能力。三是加强对新知识、新技能以及法律知识、市场经济理论的学习，非凡是经济工作方面知识的学习，增强自己适应不断变化的新形势的能力。
（二）牢记宗旨，增强群众观念。全心全意为人民服-务是我党宗旨，作为党员干部就应该在工作中牢固树立群众观念。一是在贯彻执行上级政策或本部门出台的规定时，把群众满足不满足，群众兴奋不兴奋作为检验我们工作开展好坏的标准。在干部工作中，把扩大民主、加大透明度、规范任用程序，增强群众公认程度作为改的方向。二是经常深入基层调查研究，非凡是在考察干部时多听取群众意见，确保使用的干部都是广大群众满足的干部。三是布置工作时多考虑基层的困难。对上级安排的工作既果断完成，又结合实际，努力不给基层增加不必要的负担。四是牢固树立服务意识，把自己的每项工作都当作服务，热心地为基层干部和部内职工搞好服务。
（三）勤政务实，努力开拓创新。工作中树立强烈的事业心和责任感，既扎扎实实，又开拓创新。一是克服和消除好大喜功，做表面文章和不顾实际、不讲科学的急功近利行为；二是坚持兢兢业业、勤勤恳恳、真抓实干的工作态度。三是把实干精神与科学方法结合起来，用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学观点和方法，熟悉问题，分析问题，解决问题，与时俱进，开拓创新，创造性地完成好各项工作任务。
（四）严格要求，加强廉政建设。党风问题是关系到我们党生死存亡的问题。作为一名党员干部就应该从自己做起。一是严格遵守中心省市区关于领导干部廉政建设的有关规定，自觉接受监督。二是严格执行党的干部路线，果断抵制跑官要官，买官卖官行为。三是加强对部属的治理，以树立良好的组工干部形象。
以上是自己通过参加保持共产党员先进性教育活动后对自己在党性党风方面存在问题的初步分析。有不当之处，请领导和同志们批评指正。
《组织部长党性分析材料》