上的养殖小区4个，年出栏50头以上的养殖大户492户；三是发展年出栏5头以上的肉牛养殖大户587户；四是发展年出栏50只以上的养羊大户249户；五是改扩建“150”模式猪栏12栋。
4、农民经济合作组织已相继建立。一是成立了丹江口市福星禽业合作社和肉鸡养殖服务中心，服务中心下设江南、江北、城区三个服务部，招聘培训了一批技术过硬的技术队伍；二是组建了习家店肉牛养殖协会；三是正在积极鼓励生猪养殖大户筹建生猪养殖协会，从而更好地解决畜禽在养殖技术、信息、销售等方面存在的问题。
5、思想政治工作也取得了突出的成效。我们注重党员干部的思想学习工作，通过单位组织结合个人自学等方式，党员干部党性党风党纪方面有了很大提高。
三、存在的不足与缺失
但我们也要清醒地认识到，我们在思想观念上、在全面依法履行法定职责上、在安全监管的深度和力度上，还不完全适应和符合科学发展观的要求。畜牧业生产方式尚未得到彻底改变，畜牧业发展与环境保护之间的矛盾日益突出；标准化畜牧业水平还不高；畜牧业作为承工启农的中轴作用发挥还不突出；畜牧业工作的法治化、规范化、科学化建设还亟待提高；兽医管理体制建设还没完全理顺；畜牧业各管理部门的行政效能建设与科学发展的要求还有很大差距。从党员队伍现状来看，一些党员干部对科学发展观的理解还不够深入，用科学发展观认识和指导畜牧业实践的自觉性不高，思想观念、思维方式、能力素质和工作作风与科学发展观的要求还不相适应、不相符合。存在的主要问题有：
（一）党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题
1、对科学发展的认识和理解不够系统深入。个别党员没有从内涵上真正把握科学发展观的精神实质，没有真正用科学发展观指导实践、推动工作。
2、思想不够解放。个别党员干部因循守旧、不思进取、满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态，不善于主动创新，不敢承担责任，不愿冒风险。个别党员干部党性不强，不思进取，能力素质与科学发展观的要求还不相适应。
3、干劲闯劲不够足。个别党员干部缺少敢闯敢试的勇气，想率先、敢率先、能率先的工作激情和责任感不够强，习惯于按部就班走程序，开拓进取不足。
4、工作作风不够实。个别党员干部高高在上，深入基层不够，与群众面对面交流不够，对基层和群众困难感受不深；个别党员干部对一些问题见事早、工作部署早，但推进落实的力度不够大；个别党员干部作风浮飘，说大话空话，服务不主动、工作不到位。
5、宗旨观念不够强。个别党员干部理想信念不坚定，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，漠视群众疾苦，不能真心诚意察民情、解民忧、纾民困。
（二）人民群众对领导班子的的强烈愿望和期待
1、进一步推进畜牧业更好更快发展。群众想富裕、盼发展、求和谐的愿望强烈，希望按照既定目标，进一步加快畜牧业尤其是肉鸡产业的发展，让群众得到更多的实惠。
2、进一步抓好稳定工作。深入基层，解决职工工作、生活中的困难。让他们能全身心地投入工作中，为全市的畜牧业发展做出更大的贡献。
3、为群众多做一些实事。多组织一些送科技书刊下乡，邀请专家为养殖户开展技术讲座方面的活动，满足基层群众对学习科学知识的强烈愿望。
4、进一步加强基层防疫体系的建设。切实加大投入，加强设施建设，增强承载服务能力，提高服务