检察院加强刑事教育学习材料
来,我院共组织刑事检察部门干警参加各类业务培训13人次。另外,今年初举办了一系列由院领导和各业务部门负责人讲授、全院干警参加的业务知识讲座,其中刑事检察部门开展讲座4次。同时,今年我院以市院开展的“检察业务标兵”、“业务尖子”选拔活动为契机,进一步强化岗位练兵活动,目前我院刑事检察部门有1人被评为全市“检察业务尖子”。
(三)多措并举促司考,切实解决人才断档危机
当前,我院有20名年轻干警无检察官资格,提高司法资格考试通过率成了我院队伍建设的当务之急。对此我们采取了三点措施:一是将新进干警安排到刑事检察部门,使之工作中学业务、长知识。二是为报考干警提供充足的时间保障和一定的物质奖励。三是以破格用人机制激励年轻干警的学习劲头。今年我院将刚通过司法资格考试,且各方面素质较为优秀的两名年轻干警分别破格提拔为侦监室、公诉室副主任。目前,我院共有11名干警报名参加今年的司法考试,其中刑事检察部门就有5人。
(四)开展“三看、三走访”活动,查摆整改问题
今年7月,我院结合“大学习、大讨论”活动广泛开展了“三看、三走访”活动,通过走访人大代表、政协委员,党委、政府、公安、法院等单位,深入乡镇、社区,广泛收集对我院干警公正执法、服务大局、服务民生等方面的意见和建议,目前已对意见和建议按部门分类,并已开始有针对性地查摆问题,狠抓整改。
去年以来,我院在履行职责,服务大局上虽取得了一定成绩,但仍然存在一些问题和不足。一是对工作中的新情况、新问题研究不够;二是少数干警的服务大局意识和服务大局能力还有待提升;三是追捕、追诉和抗诉力度有待进一步加大;四是人才断层危机亟待解决。对这些问题我们将高度重视,在今后工作中切实加以改进。
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