不小心摔了下来，摔得并不重，副总们都没动，心想“摔倒了再起来就得了”。但此时，只见总经理快速起身跑了过来，扶起那位女士关切地问：“摔得重不重？要不要给你找辆车去医院看看？”女士回答：“不用。”“你看腿都摔破皮了，去餐厅搽点药，歇歇再走吧。”总经理小心地扶着她回到餐厅，然后就去找药，找到药后，又亲手替女士擦上，还对她说假如不舒适，下午就不用来上班了，算公假。那位女士连声说：“不用，不用。”
这只是一件小事，但总经理的这种做法比发几百元钱奖金更能赢得这位女士对公司的忠心。
关切别人，意味着为他的兴奋而兴奋，因他的担忧而着急。一个人只要对别人真心感爱好，他必将赢得真正的友情。比如你许久没上班，上班后别人见到你没有任何非凡的表示，你心里一定会有这种感觉：我这么久没来上班原来他们还不知道，我在他们眼里太不重要了。既然你有这样的感觉，别人也一样。下次你遇见许久没见的朋友时，别忘了用惊奇、亲热的语所表达你的问候：“好久没见你了，干什么去了？”“好久没见了，真有些想你。”虽然是几句简单的问候，但却表现出对同志的关切，也往往最能打动人心。
我们共产党军队致胜的法宝之一就是政治思想工作，在军队里破天荒地设置了政委一职。军队就是打仗的，有指挥员就行，要政委干什么？政委的一个重要职责就是让指战员有明确的人生目标，要经常对他们问寒问暖，关心他们，从而极大地提高部队的战斗力。这不正是感情投资的作用吗？邓小平在为刘伯际元帅致悼词时，就谈到了他的一个重要优点，重视政治思想工作，尊重政治工作人员。
上面所讲的是针对生活中如何搞好团结，在工作中用政治语言逻辑，我认为搞好团结要做到四要四不要。
要协同配合，不要自由主义，协同是任何一个系统赖以生存、发展的基本条件，没有协同就没有联系，就没有整体。搞好协同配合，应树立大局观念。当前的大局就是要在党中心的正确领导下，团结一切可以团结的力量，带领广大人民群众全面建设小康社会。
要“五湖四海”，不要拉帮结派。讲团结，就是要有“海容水”、“山容石”般的胸襟，围绕共同的奋斗目标，大力倡导比干劲、不比斗劲，见贤思齐、不嫉贤妒能，宽容大度、不斤斤计较，同心同德、不貌合神离等良好风范。
要光明磊落，不要无事生非。光明磊落既是领导干部做人做事的准则，也是搞好团结的准则。只有光明磊落，才能廉洁奉公、公正无私；只有光明磊落，才能“情为民所系”。一个领导干部假如不能做到小光明磊落，其言行举止就难免与讲团结的要求背道而驰，为我们建立和谐、稳定的社会大局所不容。
要以人为本，不要仗势欺人。要以自己的实际行动感动人、带领人。以雷厉风行的工作作风，忘我的工作精神，精益求精的工作态度，排除一切干扰，克服一切困难，真心爱民、一心为民、诚心帮民。
四、坚持求实创新，努力提升解决问题能力
求实创新实际上是要求我们青年一代，既要脚踏实地真抓实干，又要解放思想，与时俱进，敢于创造性地开展工作，我认为，坚持求实创新，应该做到三点：
一是要朝气蓬勃，奋发有为，始终保持昂扬向上的精神状态。人总是要有一点精神的，中青年干部要时刻注重自身的精神修养，保持奋发有为，坚韧不拨的精神状态，以良好的精神面貌、饱满的热情斗志投入到工作和生活中来。二战期间，在纳粹奥斯维辛集中营的一间狭窄的囚室里关着两个人，他们唯一能了解外界的地方是一扇一尺见方的窗口。天天早上，他俩都要轮流到窗口看外面的世界。一个人总关注高墙和铁丝网，另一个人却爱看蓝色的天空和蓝天下自由翱翔的小鸟。前者心中布满了惧怕和绝望，后
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