农村基层团组织建设现场会经验交流材料
科技示范、扶贫帮困、治安调解、村务监督、计划生育等六个方面设置了岗位,主要设立了政策宣传岗、小康建设科技示范岗、扶贫帮困岗、维护稳定宣传岗、村务监督岗、计划生育岗等岗位。为切实达到预期目标,县团委有计划、有步骤地展开了此项工作,首先是调查摸底,协助各乡镇团委对试点村进行一次详细深入的调查摸底,全面掌握试点村的基本情况及存在的问题,为开展设立团员协勤岗提供依据。然后根据实际情况设置岗位,各乡镇团委根据实际情况和发展需要,制定具体的实施办法。遵循需要、合理、高效的原则,结合试点村团员的自身素质和人数,因地制宜设置岗位。同时确定人选,由乡镇团委指导试点村团支部设置岗位,岗立名称、职数、职责和所需人员及条件在全村公布,积极动员农村团员根据自己的特长申报岗位,村团支部择优选配,最后由团员大会投票确定上岗团员人选,力求把每位团员放到最能发挥个人专长的岗位上,对于不能发挥先锋作用的团员暂缓上岗。在对上岗团员的管理上,县团委采取主要依靠乡镇团委、村团支部进行管理的方式。乡镇团委、村团支部负责抓好对农村团员设岗定责工作相关内容的学习教育,提高农民团员及村民对开展设岗责工作重要意义的认识,调动农村团员参与村级管理的积极性,使每一位上岗团员牢记正确履行岗位职责。村团支部定期召开会议,认真听取上岗团员履行职责的汇报,积极采纳上岗团员提出的合理化建设,及时研究、解决、答复上岗团员发现的问题,逐步提高他们的主动性和创造性,并进一步取得群众的认同和支持。村团支部建立上岗团员履行职责情况登记簿,详细记录每个上岗团员的工作情况,对上岗团员履行职责的实际表现进行定期评比,并作为年度团员民主评议的主要依据。对履行岗位职责好的团员及时给予奖励,授予荣誉称号,
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