劲，同艰苦的安装条件宣战了，天热，他们就把衣服蘸水降温，没有住的地方，他们就住在简易工棚里，晚上，***同志经常带领安装人员干到凌晨一两点钟，最终，在他们的共同努力下，提前一个月安装完成并试车成功，得到用户的高度称赞。
***同志对企业有着很深的感情，由于他的技术高超，经验丰富，很多企业都想高薪聘请他，但是凭着对企业的无限忠诚和对工作的高度负责，他回绝了。更甚者有个别企业见高薪聘请不到他，就使用不正当手段威胁他的家人，但他顶住了压力，以正气和业绩赢得了对方的赞赏。
二、屡闯技术禁区，勇做创新的弄潮儿。
***同志是新时期知识型技术工人的代表，他干一行，钻一行，在参加工作的几年里，他利用业余时间自学了大量的专业技术知识和一些经济管理知识，现已完成了大学本科学业。他在从书本吸取营养的同时，又把从书本学到的知识用于指导生产实践，从而也把他塑造成了一名技术高超的“工人技师”，他也因此被吸纳到公司的创新领导小组中，成为公司的一名创新带头人。成为创新小组成员后，带领班组多次参与了国家及企业重点项目的攻关，并成功解决98项技术人员解决了不了的技术难关。例如：1999年，他创新解决了国家“九五”重点科技攻关项目——qz30机车整车清理机的丸沙收集难题；2000年，他创新解决了国家“十五”重点科技攻关项目上海外高桥qxy4500钢板预处理线上的自动喷漆装置定长技术难题；2001年，他创新解决了亚洲第一台盘圆清理机上的盘圆收集和摊拢难题……在创新过程中，他屡闯技术禁区，成为了一名创新的弄潮儿。例如：2003年，为改变国内企业炭素电极清理一直采用人工清理的现状，***铸机致力于研发一种机械化的炭素电极清理机来提高生产效率，减少人工清理过程炭机粉尘对职工的伤害，但是，在研发过程中，***公司和国内外大多数铸机生产企业一样，遇见了丸砂不能有效分离、室体密封困难等5项重大技术难题，就在公司快要宣布试制计划“流产”的时候，***同志主动找到公司领导，请求把攻关任务交给他，当时有不少好心的同事劝他不要冒险，不要出“风头”，但他却说：“没有中国人克服不了的困难，外国人能干的我们也能干，”凭着这股不服输的勇气，在大家怀疑的目光中他接下了攻关任务。由于炭素电极这种工在清理过程中产生的大量的粉尘和颗粒，弹丸与废料的有效分离一直是国际上的科研难题，分离效率仅能达到90％左右，对此，***同志勇闯技术禁区，他和创新小组经过多次论证，用创新的思维突破了国际流行的美国潘邦风选分离器结构的束缚，将磁选技术应用到了分离器，提出并采用了风选与磁选两级分离的方案，设计人员借鉴这一方案，重新设计了分离器，经试验，按照他的方案设计的分离器，分离效果达到了99.9％以上，一举攻克这一技术难题，随后，他又将其他四项问题攻关成功。设备研制成功后，从此结束了中国此类设备完全依赖进口的局面，当年就为公司创造经济效益1090万元，并且该设备上的3项新技术获得了国家发明专利。
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