2009年，公司将力争提前实现“十一五规划”重要指标，实现完成销售收入4个亿，利润3000万的生产经营任务。目前，各个分子公司都面临着生产周期不够，人员特别是一线技术人员匮乏，受外购配套零部件和材料的制约以及生活消费指数居高不下等内外因素的影响，使得公司各层的生产经营压力都非常大。加之去年年底公司对各分子公司及职能部门进行了比较大的优化整合机构调整，且又遇今年是我国奥运年、公司50华诞大庆年，2009年对于公司广大干部、员工可说是困难与期盼同行并存的一年。为进一步了解新形势下广大干部、员工的思想状况，党委工作部采取谈心交流和走访座谈等方式对公司数个分子公司及下属重点单位进行了有关干部、员工思想动态方面的调查。调查内容涉及到各分子公司、职能部门经优化整合机构调整后的员工思想状况；员工对公司的发展、规划的看法；支部建设；基层思想政治工作以及“5.12”大地震之后员工的思想状态等诸多方面的内容。调查情况综合表明：全公司广大干部、员工思想稳定，在新形势下，观念已有所转变，服务意识和质量意识有所提高，广大干部、员工思想主流积极向上，符合公司生产经营可持续发展的需要。但也存在着个别不容忽视的问题，如员工在如今的经济浪潮中的忧患意识不强，认为军工企业相对来说还是有保障的；又如员工的学习意识不够强，自我提升的要求不够高，满足于自身现状的较多。这些问题都亟需在今后的工作中加以引导和教育，并充分调动广大干部、员工的积极性、创造力，为企业的可持续发展作出贡献。

上半年公司员工思想动态分析

　

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