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2.2 体检者数码摄影模块 按每位体检者的条形码进行数码摄影。
2.3 数据录入模块 在体检者信息输入模块中按照体检者的条形码为唯一的识别字段，编辑每一位体检者。录入过程中，系统设计了多种逻辑检查开关，如当条形码出现重复时自动提示，条形码不够位时自动加够位，姓名、性别、年龄、相片等不能为空字段。
2.4 体检者体检结果审核模块 根据体检结果审核每一位体检者是否合符《劳动法》及《**省劳动卫生安全条例》的健康标准，并可用激光打印机打印出带有体检者姓名、性别、年龄、相片，防伪条形码的体检报告单。
2.5 健康证办理与查询模块 合符《劳动法》及《**省劳动卫生安全条例》健康标准的体检者可直接打印出健康证，此健康证带有体检者姓名、性别、年龄、相片，发证单位，发证日期，防伪条形码，查询电话等，发放体检者数据到数据库服务器（db server）上，可用电话或internet准确的查询每一位体检者体检信息。
2.6 统计模块 运用该系统在录入完整数据后，依照需的字段值分类，并作出统计报表，速度完成体检资源汇总、分类、统计等工作，并建立统计图 ［2］ 。结果一目了然，操作简单快捷。
3 效果评价
信息规模化、标准化和代码化是计算机应用的重要基础与前提 ［3］ 。重要数据的录入时做到了及时、准确、规模化、标准化和代码化。系统实施给预防保健科的体检带来的变革如下。
3.1 提高服务质量，强化管理手段 采用体检管理系统后信息采用一站式采集和处理，保证体检者的检查信息的准确无误。信息集成和有效传递带来了流程的统一和快捷，同时方便了客户。信息化手段也有效杜绝了人为因素影响体检结果，保证了体检中心作 为终检机构体检结果的权威性和公正性，提高了体检后健康证的防伪能力。健全的体检、体征分析系统可以对中心内部的业务情况进行实时监控，帮助决策者改进服务、进行量化绩效管理和决策分析。
3.2 与internet网络快速连接 可以通过网站同受检人员建立起不间断的联系，架起了与客户沟通的桥梁，不断地提供有关医疗保健的各种建议，不仅加强了受检人员同体检中心的关系，加强了售后服务，提高了客户的忠诚度，避免了各种投诉情况的出现。
3.3 改革工作模式，提高工作效率 信息化体检推动业务流程的规范和工作模式的改善，省去了一系列繁琐而不必要工作程序，使工作流程清晰、有效，同时大幅提高了业务人员的效率，使健康证发布时间缩短了一半。把工作人员从繁重的体检业务工作中解脱出来，使他们更专注于客户服务。
3.4 少成本，增加
效益 利用数字化手段节约了定制健康证书、分拣化验单等环节的成本。彻底改变了手工或单向单机管理造成体检业务的盲目、松散、混乱、随意性，更加体现了涉及面广、效率高的网络管理特点。全新的体检方式，给客户耳目一新的服务享受，给中心带来了可观的经济效益和社会效益。
该操作系统能够完全满足工人体检业务需要，是一套适合工人体检管理