提高干部选拔任用工作水平。坚持把民主推荐作为选拔任用领导干部的必经程序，始终坚持了不经过民主推荐的不列为考察对象，民主推荐得票数低的不列为考察对象；严格考察标准，全面考察领导干部。按照《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，进一步完善了领导干部考核的内容、程序、方法及考核结果的使用，坚持和完善了领导干部定期实绩考核制度、考察预告制度、考察责任制，明确考察标准，严格考察纪律，坚持用好的作风选作风好的人；充分酝酿，认真听取意见。按照《条例》规定，人教部门经过民主推荐和组织考察程序把握了基本的情况，并形成初步意见，在正式提交党组讨论之前都向有关领导进行汇报和沟通；同时，针对工商体制实行垂直治理的实际，市局党组在初步确定县区局领导班子成员人选后，都按要求以“征求意见函”的形式征求地方党委、组织部门的意见。在干部选拔任用工作中，市局党组始终坚持了民主讨论、集体决策，凡党组讨论决定干部任免事项，都做到了有三分之二以上的成员到会，并且到会成员都能进行充分讨论、分析比较，对拟任人选逐个发表明确意见，在此基础上进行表决，形成决定，逐步形成了正确的选人用人氛围，杜绝了干部人事工作中的腐败现象和不正之风。六是严格执行廉洁自律有关规定，深化领导干部廉洁自律工作，进一步规范领导干部从政行为。建立了全市工商系统副科级（含非领导职务）以上干部廉政档案，并按
照干管权限实行分级建档治理，同时将市局领导、县区局实职副科以上干部的廉政档案内容全部输入电脑，进行微机化治理。抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，严格执行“四大纪律、八项要求”，一年来，全系统领导干部未发现不廉洁的行为。2、坚持廉洁自律，勤政廉政。多年来，我始终按照共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，勤政廉政，带头严格遵守党员领导干部有关廉洁自律的规定和单位的各项规章制度。一是加强学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志“三个代表”重要思想武装自己的头脑，筑牢思想道德防线，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到自重、自省、自警、自励。二是严格遵守党的纪律，不搞权钱交易，不利用职权为个人谋取私利，绝不干有损于国家、集体和人民利益的事情，按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真贯彻执行《xx省公务员八条禁令》和国家工商总局《六条禁令》的有关规定，在工作和生活中没有收受与行驶职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，没有违反政策规定购买、装修和多处占房，没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标，配偶、子女没有违规经商办企业的情况。总之我个人在工作生活中始终坚持廉洁自律，不以权谋私，严格执行各级有关清正廉洁的规定，在廉洁问题上是经得起考验和检验的。
上述成绩的取得，是省局党组、市委、市政府正确领导的结果，是局领导班子集体领导、团结协作的结果，是全市工商系统干部职工共同努力奋斗的结果，我个人在其中只是起了一个牵头的作用，履行了作为局长的职责。
三、今后的打算
（一）进一步加强政治理论学习，加强对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，不断提高自己的政治理论修养和驾驭全局的工作能力。
（二）严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《八条禁令》和《六项禁令》，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，地位观、利益观，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线。按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，带头严格遵守党员领导干部有关廉洁自律规定和单位的各项规章制度。认真履行党风廉政建设责任制
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