地税部门领导考核述职报告
队,严格管理,不断改进工作作风,始终把“建一流队伍,创一流业绩”作为各项工作的总目标,着力塑造一支勤政廉洁,高效务实的干部队伍。
1、强化干部教育,提高整体素质。为培养一支高素质的干部队伍,我们始终把加强干部教育列入主要议事日程,常抓不懈。
一是精心组织分局人员学习江泽民“三个代表”重要思想、邓小平特色理论和十六大报告,提高同志们的思想觉悟和政治鉴别力,增强工作责任感和事业心。为了深入领会,学以致用,我们要求每个干部职工全年的学习笔记不少于3万字,心得体会文章不少于6篇,其中至少2篇不少于2000字,每半年考核一次,年终列入目标管理考核。
二是加强业务学习和培训,提高业务素质和执法水平,一年来,我们坚持每月一次业务集体学习,学习笔记不少于3万字,有效地增长了大家的业务水平和执法能力。
2、加强业务学习,不断提高业务技能。年初分局制定了干部的文化、业务培训计划。
一是分局干部勤学,学习新《征管法》及《征管法》实施细则、学习计算机基础知识、
二是分局干部勤练,在勤学的基础上勤练基本功,背字根、练指法,练打字速度。
三是分局干部勤帮互学,在分局涌现出了“不耻下问”学习,“不厌其烦”解释的新风尚,通过学习,不断地提高了干部业务技能和综合素质,促进了税收征收管理工作。
述职报告