、定期评议，聘请市委党校、市委讲师团教授进行专题授课，定期组织领导班子民主评议并公示结果。对基层党员实行流动辅导，配备“学习教育流动辅导车”，为基层党员流动进行学习指导，检查学习情况，组织知识测试，确保了工作、学习两不误。对老干部则实行登门辅导，组建辅导小组，利用业余时间为年老体弱不能正常参加学习的老党员登门辅导。70多岁的离休老党员林波同志因病不能参加集中学习，辅导小组亲自登门，给他送去了学习资料、笔记本，讲解这次教育活动的重要意义，令他非常感动，他表示一定积极参加教育活动，认真学好所有学习材料，做好笔记，保证在这次学习教育中不掉队。
三、建立示范激励机制，实现振奋精神、干事创业的目标
榜样的力量是巨大的。工作中，我们结合实际，开展了理论学习树典型、各项工作争先进活动，选树先进，鼓舞士气，共产党员立足岗位、干事创业的热情空前高涨。
理论学习树典型。广泛开展了理论知识竞赛、学习笔记展评、学习心得观摩等活动，评选出了十名学习教育“理论学习个人”。为确保读书笔记质量，机关支部专门对笔记的写法和要领进行了强调，将郎峰岐、刘进山、车艳秋等5份读书笔记作为样板，在党员中传阅学习，并利用集中辅导时间进行经验介绍。通过选树典型，推广经验，既检验了党员理论学习效果，又激发了党员的学习积极性，促进了党员对理论知识的系统学习和深刻理解。
各项工作争先进。开展争创“党员示范岗”活动，制订了学习求知好、服务态度好、完成任务好等党员示范岗“十个好”标准，在窗口一线叫响“向党员看齐”的口号，充分发挥先进典型的带动作用，使党员干部进一步振奋精神，强化干事创业的意识。申报“党员示范岗”的五个基层岗位已经结合各自实际，进一步明确了示范岗人员构成、职责范围、工作标准及争创措施，实行党员挂牌服务，努力把“党员示范岗”打造成为煤炭企业服务的靓丽窗口。
四、建立服务和帮扶机制，实现转变作风
在党员学习教育活动中，我们坚持重心下移，面向基层，求真务实，切实帮助解决煤矿企业和职工群众的各种实实在在的问题。一是实行两手抓：一手抓党员学习教育，一手抓煤矿安全监管工作，把确保节后安全和保持党员学习教育活动有机结合在一起，以深入开展学习教育活动促进节后煤矿开工验收检查任务的完成，确保全市煤矿安全生产形势的平稳检验学习教育活动的成效，真正做到教育、工作两不误、两促进。春节期间，我们对全市煤矿安全工作仍然保持了高压态势，局领导亲自带队，每天组成检查组，对各县、区煤管局节日期间煤矿安全工作安排部署、领导带班值班和矿井安全情况进行检查。对重点煤矿巷修工作、设备检修和“六不停”落实情况进行检查，同时，对其它矿井安全工作情况进行抽查。春节后，为加快煤矿开工验收工作进度，确保申请开工验收矿井及时通过验收，尽早恢复生产，在实施节后安全生产大检查过程中，我们下发了《市煤管局关于认真做好节后煤矿开工验收工作的通知》，制定开工验收工作计划，层层落实开工验收责任，坚持“谁验收，谁签字，谁负责”的原则，确保开工验收工作实效性。要求参加验收人员，特别是党员干部必须充分发挥先锋模范作用，把服务矿井、保证安全作为煤矿安全监管工作的出发点和落脚点，以求真务实的精神和扎实的工作作风，狠抓隐患排查和整改，严禁借开工验收之机，搭车收取各转载或摘录请注明出处: