查找原因，对症制定方案措施，县、乡开展果园管理。6名务果能手受聘到县苹果面积最大的柏树乡，手把手现地传授果树拉枝修剪技能。
3、重点突出，针对性强。全市果园冬季管理技术培训活动，坚持以培训促管理的原则，紧紧围绕当前全市果园管理薄弱环节。在安排上，市林业局集中狠抓了三个县（区），组织专家组先后为期一个月，在三县（区）逐乡镇进行技术培训，逐园进行会诊，制定技术整改方案，着力提升县、乡技术人员指导果园管理的技能，促使三县（区）果园管理整体上水平、上台阶；在培训内容上，重点针对苹果幼园管理和老果园改良，集中力量进行了拉网式修剪，着力提升果园管理水平，促使广大果农早见效益、增加收入。在技术措施上，全力推行拉枝、修剪两项技术，简化果园管理规程，加快实用技术普及推广，促使新幼园早果早产、挂果园丰产稳产。
4、简便实用，成效明显。在这次开展的全市苹果幼园管理质量年技术培训活动中，市、县（区）林业部门经过认真调查研究和分析比较，进一步修订和完善苹果标准化生产技术规程。特别是培训中主推的“一年定干保苗、两年重剪长条、三年拉枝促花、四年成形挂果、五年保证丰产”的幼园管理技术，简便易行，操作性强。不仅降低了管理技术的掌握难度，而且极大地调动了广大果农学技术、用技术的积极性。
5、强化检查，狠抓落实。在冬季果园管理和技术培训活动开展期间，市林业局主要领导先后对庄浪等县（区）冬季果园管理工作进行了督查。市局各包抓县（区）分管领导和市果办按进度也进行了督查检查。各县（区）普遍加大了工作力度，组织行政干部与技术人员包乡抓片，督促指导果农逐园落实冬季果园管理各项措施，集中开展幼园修剪和老果园的树形改良。等县基本完成了果园冬剪任务。
二、存在问题
整体上看，今年全市苹果幼园管理质量年技术培训活动开局良好，取得了一些成效。但从现地检查和培训过程中发现，果园管理技术培训工作还存在一些问题：一是个别县（区）对果园管理和技术培训的紧迫感在思想上缺乏足够的认识，组织推行不够有力，技术和管理措施不到位。二是安排部署不够扎实细致，针对性不强，主要反映在一些基本管理技术在果农中掌握的不够，修剪的果园比较粗放，该拉枝的未拉，该修剪的未剪。个别果农依然沿用“见头齐打、短截回缩”的修剪方法，严重滞缓了果树的正常挂果。三是部分乡镇果农参与意识不强，明显的反映在参加培训的乡镇、村社干部人数多，果农人数少，对果园管理的积极性不高，群众发动的不够充分，培训形式和方法有待进一步改进。
三、下一步工作安排
一是各县（区）要进一步强化组织领导，明确目标任务，靠实工作责任，切实抓好苹果幼园管理质量年技术培训活动的实施。要按照市上下发的《通知》要求，以苹果幼园早果丰产综合技术为主题，认真制定工作方案，梯次推进，扎扎实实地开展好四大集中培训战役。要始终突出果园管理这个重点，通过培训抓好果园管理，真正提高果园标准化管理水平和层次。
二是各县（区）对果园冬季管理和技术培训认真进行一次回头看，对照各自确定的培训范围、培训内容和果树冬春修剪任务，查漏补缺，做到任务不欠帐，管理不留死角。
三是鉴于今年立春时节较早，加之果园管理面积大，时间紧、任务重。因此，各县（区）要早动手、早谋划，统筹安排，组织开展好开春后幼园拉枝、修剪、抹芽和刻芽工作，市局包县领导要下乡蹲点督查，技术人员要深入果园一线，具体帮助和指导果农开展幼园管理。有春季新植计划的县（区）要及早筹集资金，做好栽植地块和苗木的各项准备工