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为落实党风廉政责任制度，今年重点开展了“四项”教育，即党风党纪教育、正面典型的示范教育、反面典型的警示教育和党纪条规教育。切实抓了“两项”工作，即党风廉政制度建设和党内监督工作。从领导干部到一般党员，层层签订了《党风廉政建设责任书》，并建立了领导干部廉政档案制度。通过开展以上工作，不断提高了队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力，全局上下形成了一级抓一级，层层抓落实，党风廉政建设齐抓共管的良好局面。
突出抓好领导班子建设。年初，县局领导班子调整后，我们结合保持共产党员先进性教育活动，着力从加强党性修养、拓宽视野、提高理论水平和政策水平等方面入手，严格落实党组中心组学习制度，定期组织领导班子成员学习，今年县局领导班子成员共作读书笔记124篇，完成调研科目3个，不断提高了领导班子科学分析、依法行政、解决问题、总揽全局的能力。同时，进一步贯彻民主集中制，充分发挥集体领导作用，不断健全和完善党组议事规则，建立和坚持干部谈话制度、诫勉制度，个人重大事项报告制度、领导干部廉政档案制度等，定期召开领导班子民主生活会和党员组织生活会，交流工作、学习体会，认真开展批评与自我批评，进一步明确党员领导干部的行为标准和自身存在的问题、差距，领导班子的战斗力、凝聚力显著增强，使领导班子成为整体素质优良，成员优势互补的坚强领导集体。
努力提高干部队伍整体素质。针对执法人员素质参差不齐，执法经验相对不足的现状，县局定期组织执法人员对涉药法律法规及药学专业知识进行系统深入的学习，采取自学、案例分析讨论会、现场观摩、聘请法律顾问等多种形式不断提高执法人员的综合素质。
同时，全面贯彻干部队伍“四化方针”和德才兼备原则，不断优化干部队伍结构。今年，先后选送3名同志参加省市局组织的专业技术培训。按照年初计划，面向社会招考文秘、药学专业公务员各一名，并鼓励干部职工进行在职学历教育，建局以来，共有7名同志参加了药学、法律、会计等专业的函授学习，5名同志拿到了本科毕业证。为适应不断发展的食品药品监管工作需要的干部职工队伍，奠定了坚实的基础。
扎实开展行政执法规范化建设工作。我们结合县局工作实际，研究制定相应的学习培训计划，以国务院《纲要》、《行政许可法》、专业法律法规知识等内容为学习重点，通过个人自学、集中培训、观看音像资料、现场观摩行政案件的审理等有效形式不断强化执法人员依法行政的意识。领导班子成员坚持带头学法、守法、用法，分管领导定期组织召开执法经验交流会，就执法文书的制作和典型案例进行研讨分析，交流办案经验，并对行政复议
按照省局提出的“执法有机制、过程有监督、过错有追究、效能有评估、奖惩有措施”的目标要求，我们通过加强对执法工作的效能监督检查、认真落实行政执法错案追究制度，完善行政执法职责和领导班子成员不定期对执法人员的执法行为进行明查暗访、重点回访等有效措施，不断提高了依法行政、廉洁勤政的水平。今年立案查处的案件结案率达100，且无一起案件要求听证、复议或提起行政诉讼。
积极推进行风建设工作。
一是转变观念，充分熟悉做好行风建设工作的