社保局年度工作汇报
100份各种表格5000余份，各乡镇出动人员90人次，收集汇总全市各类企业2485户；劳动者人数9.0869万人。
积极谋划劳动保障年审工作。根据上级要求和计划安排，对企业遵守劳动保障法律法规情况进行了年度审查。共审查各类用人单位49家。其中，事业单位12家，涉及劳动者367人。企业37家涉及劳动者1578人，督促企业签订劳动合同1000余份，办理用工备案18家。劳动年审中46家用人单位合格，一家基本合格，2家不合格，下达限期整改2份。
加快推进劳动合同签订和劳动用工备案工作。按照省市有关文件精神，结合我市实际，制定了《 市加强劳动合同签订和用工备案工作的实施方案》，力争用三年时间建立起我市完整的劳动用工备案动态监管体系。并以市政府名义组织召开了各乡镇长、劳动保障所所长参加动员大会。
全面贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，扎实推进劳动争议仲裁工作。全年共接待政策咨询548人次，涉及工伤赔偿、社会保险、劳动报酬咨询等。受理案件97起，办结案件88起，案外调解9起，按时结案率达到100%。
五、以开展“创先争优”活动契机，不断增强干部队伍的创先争优意识
根据市委、市政府的部署要求，我局于今年 月起开展创先争优活动。一是成立了创先争优活动领导小组，由一把手任组长，其它主要领导任副组长的领导小组。领导小组下设办公室，负责对创先争优活动的日常组织、检查和指导。二是召开了本系统的动员大会，对此次进行具体安排部署，制定人劳系统活动实施方案，三是组织了本系统广大党员干部进行了集中学习。四是制定了本系统的“双包双带”和“党员先锋岗”活动实施方案并按照市委统一安排开展各项活动。
工作汇报