农村无职党员队伍建设调查与思考
是自己家族的利益和其它各种关系群体的利益，引起了群众的反感。有的无职党员头脑比较灵活，思想观念更新快，能够适应市场经济发展，致富手段也比较多，但他们只顾自己致富，没有按照党的宗旨和实现共同富裕的目标，积极带领广大农民共同致富，表现得自私自利，没有起到模范作用。
二、加强农村无职党员队伍建设的思考
加强农村无职党员队伍建设的主要工作，还是应当放在如何调动广大农村无职党员的积极性和创造性，放在如何顺时应势、创新载体、创新理念，使党员队伍建设不拘泥传统习惯，向社会发展的各个领域拓展。针对农村无职党员队伍中存在的问题，我们认为，可以从以下五个方面进行探索：
第一，重新整合农村无职党员队伍力量，通过组织的重新设置和调整，增强党组织的凝聚力和号召力。根据农村无职党员的分布情况和特点，重新调整农村基层党组织的设置方式，可以按照行业
第二，开展无职党员设岗定责活动，激发无职党员的荣誉感。村党组织可以根据各村的实际情况和无职党员的特长、特点，推出勤劳致富、村务监督、财务监督、政治宣传、民事调解等岗位，由无职党员挑选，再由村民评定上岗，结合“七%26amp;#****;一”表彰活动，先考核，后表彰。从而调动无职党员的工作积极性，体现共产党员的先锋模范作用，在村民中树立榜样，带动村里工作不断上水平。如我县东屏镇党委组织开展了农村无职党员“设岗定责比贡献”活动。在具体操作上，首先确定村务监督、计划生育监督、综合治理调解、勤劳致富、帮贫扶弱等*个必设岗位，由广大无职党员对照各个岗位的职责要求，结合自身实际申报。也可在必设岗位之外，选报其他岗位。多人申报同一岗位的进行竞聘，也可由村党总支进行选聘，汇总后报镇党委审核，上岗党员由镇党委统一挂牌、统一培训、统一考核。由村党总支每季度对上岗党员进行考核，对年底考核称职票不足**％的上岗党员，第二年不再申报上岗。对考核优秀的党员上报镇党委，统一表彰。
第三，建立不合格党员“疏出”机制，畅通党员出口。建立一整套的不合格党员“疏出”机制，加大民主评议党员的力度，对那些政治思想观念淡薄、自私自利、不能起模范带头作用的无职党员加大“疏出”的力度，激发无职党员的紧迫感，让他们改变“干好干坏一个样”的思想，纯洁农村党员队伍。我县东屏镇党委在今年的民主评议党员工作中，加大了对评议不合格党员的处置力度。劝退出党*名，限期改正**名。
第四，加强对无职党员的培训工作，进一步深化“双带”工程，带动更多村民致富。以镇为单位加强对无职党员的培训工作，要通过培训使农村无职党员把握*？*门实用技术，使他们把握科技致富的本领，成为农村带头致富的典范。进一步深化村干部“双带”工程，不断提高“双带”工程的影响力，将“双带”工程向无职党员拓展，充分发挥广大无职党员的积极性，带领更多的村民发展特色产业、务工经商，不断加快农民群众的致富进程。
第五，加大先进典型的宣传力度，通过身边人和身边事来教育广大农村无职党员。在深入学习李元龙同志先进事迹的过程中，注重培养一批农村无职党员的优秀典型。注重发现这些更平凡的党员群体中的不平凡的事迹。加大对那些能处处体现党员先进性
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