检务督察委员会，修订完善了“检务督察制度”、“重大事项报告制度”，层层签定廉政建设责任书和廉洁自律保证书，开展了“廉政之星”和“勤政廉政贤内助”评选活动。明确提出“宁可严格要求听骂声、不能放松管理听哭声”，把对干警的关心爱护寓予严格管理之中。三是继续深化“五项建设”。狠抓人才建设。加强政治理论学习和业务培训，提高队伍综合素质；实行了竞争上岗、双向选择，17名干警走上了中层岗位，62名干警轮换岗位，中层干部本科以上学历提高了35个百分点；明确规定达不到本科以上学历不予提拔重用，有10名干警正在攻读研究生，又有6名干警通过司法考试。狠抓检察文化建设。开展了“大学习、大讨论”及“三新”等主题教育活动和“文化建设年”活动，以活动促作风的转变和素质的提高；举行了“立检为公、执法为民”诗歌朗诵会，“我与检察事业”主题演讲比赛，坚持集体晨练太极拳和岗前十分钟教育；确立了“一切为了公正、为了一切公正”的魏检理念；组织抗震救灾献爱心活动，干警捐献款物近十万元；开设了礼仪讲座，制定了着装、办案和接待言行等礼仪规范；开展了拓展训练，增强了干警的团队意识和奉献精神；建成院史荣誉陈列室，完善了图书阅览室；制作廉政宣传专栏，开辟廉政文化园地，我院被市纪委确定为廉政文化进机关示范点。狠抓规范化建设。我院把**年确定为“规范化建设提升年”。进一步完善了各项规章制度，形成了制度、落实、督察环环相扣的工作机制；实行网上督察、超期预警、结案打分、结果通报制度；制定各项业务、管理操作流程30余项；实行了机关事务统一管理。狠抓信息化建设。实现了电脑人手一机，95%的干警通过了国家计算机一级考试。更新电子显示大屏并充实了内容，新建了视频会议室。新添了服务器、增加了流量、提高了网速。为各部门开通了外网，对内外网站进行全面改版，实现了网上办公办案。狠抓长效机制建设。围绕“目标明确，跟踪问效，奖罚分明，激励争先”，进一步修订了绩效考评办法，完善了包含车辆管理、机关事务管理、财务管理、效能督察办法等项管理机制。
五、立足检察职能，积极服务大局
围绕“平安建设”和“环境创优年”活动，把履行检察职能与服务工作大局有机结合起来，更好地营造和谐安定的社会环境。一是认真开展法律服务“五进”活动。制定了法律服务“进机关、进乡办、进社区、进学校、进企业”实施意见，制作了“一卡两栏三册四盘”：“一卡”即以公开各部门职能、控告申诉须知、检察官联系电话等为内容的便民法律服务联系卡；“两栏”即检务公开专栏和预防职务犯罪警示教育专栏；“三册”即便民法律服务手册、企业法律服务手册和青少年法律服务手册；“四盘”即四张《让法律之光照耀人生之路》未成年人警示教育光盘。共免费发放“一卡三册”两万余册，光盘两千余张。坚持定期走访乡办、社区、企业和学校，开展普法宣传，提供法律咨询，有针对性地提出治安防范措施。市电视台“聚焦30分”栏目对我院法律服务“五进”活动进行了专题采访报道。二是努力为维护社会和谐和优化发展环境服务。从保障和改善民生着眼，从严从快办理损害发展环境的刑事案件。如依法从快批捕的因债务纠纷非法拘禁北京客商一案，受到了北京客商的赞誉，维护了我市良好的投资环境。依法探索刑事和解政策，化不和谐因素为和谐因素。如某房地产开发公司因拆迁与某修配厂产生纠纷并酿成刑事案件。办案检察官经过多次的奔波调解，释法析理，最终使双方达成和解，避免了一场恶性群体性事件的发生。全年办理此类案件十余起。充分利用信息、调研
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