农经统计问题与对策
对农经统计人员的业务培训，增强责任心和事业感，县、乡、村不得随意变动农经统计人员，变动乡镇农经统计人员必须征得县统计局和农业局的同意，变动村会计，至少要推荐3名高中以上文化程度，年龄在35岁以下的优秀农村社会青年参加县级有关部门的考试，择优录用。 4、加大农经统计执法监督的力度，建立科学的农经统计指标体系。一是要用科学的统计方法进行调查，每村按不少于总农户10%的比例建立定点调查记帐户，防止人为定调，定框框。二是要建立农经统计监督机制，对在农经统计上弄虚作假的行为进行严肃处理。 5、加强农经统计队伍建设，建立一支技术过硬的统计工作队伍。统计是专业技能较强的工作，必须要有专业人才。统计按工作性质是为党和政府搜集情报服务，本身不具有创收职能。要在提高统计人员素质的基础上稳定农经统计队伍，帮助解决农经统计人员工作中的困难和具体问题，解决好他们的工资报酬和福利待遇，安排必需的统计工作经费，使其安心统计工作。 6、积极探索对农经统计制度的改革完善。随着我国加入世贸组织和全球经济一体化的新趋势、新要求，改革统计制度，改进统计方法，调整统计指标，对农经统计进行改革试点并加强调研，探索推广好的经验。
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